按照《中华人民共和国社会保险法》以及其他相关的法律法规来说,用人单位得从用工的那天起,三十天之内就得给员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,而且还要按时足额地缴纳社会保险费。
要是用人单位没依法缴纳社保,那员工在退休的时候,就没法享受退休的待遇;要是生病了,也不能享受患病的相关待遇;遇到工伤了,工伤的待遇也享受不到;失业了,同样也拿不到失业的待遇。
这就损害了员工的合法权益。
员工有权利要求用人单位把社保费用给补缴上,还可以向劳动行政部门去投诉。
劳动行政部门就会责令用人单位在规定的期限内把社保费用缴纳或者补足,并且还可以对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
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