律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法规定加班时间最新

1.4k浏览 帮助14人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-11-24

按照劳动法的要求,通常每天加班最多只能 1 小时。

要是因为特殊情况非得延长工作时间,那也得在保证劳动者身体健康的前提下,每天最多延长 3 小时,并且每个月不能超过 36 小时。

用人单位必须严格按照这个规定来安排加班,可不能强迫劳动者加班。

要是用人单位违反了规定,劳动者就有权利拒绝加班。

而且,用人单位得依法给劳动者支付加班工资,加班工资的计算标准一般是正常工资的 1.5 倍、2 倍或者 3 倍,具体要看加班时间处于哪个时间段。

劳动者要是碰到加班方面的问题,就可以依据劳动法来维护自己的合法权益,比如可以跟用人单位好好商量,也可以向劳动监察部门去投诉,或者申请劳动仲裁之类的。

这样就能保障自己的权益不受侵害。

劳动法规定加班时间最新
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文315字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125456人选择咨询律师
3158位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法规定加班时间最新
一键咨询
  • 连云港用户3分钟前提交了咨询
    150****3487用户4分钟前提交了咨询
    170****3221用户4分钟前提交了咨询
    164****0365用户2分钟前提交了咨询
    134****3217用户2分钟前提交了咨询
    173****1328用户2分钟前提交了咨询
    164****6561用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    153****1753用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
  • 扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    166****3167用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    178****3184用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    143****5563用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    170****6488用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    175****8238用户4分钟前提交了咨询
    145****0251用户3分钟前提交了咨询
    145****6554用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    131****1531用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    174****1478用户2分钟前提交了咨询
    148****2344用户1分钟前提交了咨询
    150****2473用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    137****3283用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    140****5345用户2分钟前提交了咨询
    178****1887用户2分钟前提交了咨询
    157****3512用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    176****0858用户1分钟前提交了咨询
    135****3087用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    176****3288用户3分钟前提交了咨询
    173****4053用户1分钟前提交了咨询
    173****1113用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    167****4368用户2分钟前提交了咨询
    136****8784用户4分钟前提交了咨询
    130****0624用户3分钟前提交了咨询
    150****2853用户1分钟前提交了咨询
    158****8451用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    174****0611用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    153****2473用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    151****6523用户1分钟前提交了咨询
    148****6360用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    168****7144用户4分钟前提交了咨询
    175****3727用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    145****3151用户2分钟前提交了咨询
    162****1621用户2分钟前提交了咨询
    143****5585用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    158****1528用户3分钟前提交了咨询
    176****6450用户2分钟前提交了咨询
    147****8671用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    156****6174用户1分钟前提交了咨询
    148****3824用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    171****0644用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    170****8558用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    146****1184用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    178****8331用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江135****6141用户3分钟前已获取解答
连云港135****3556用户4分钟前已获取解答
沭阳134****5736用户4分钟前已获取解答
最新劳动法加班时间怎样规定的
加班的时间上,一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间,也包括在计算36个小时之内。即使单位安排调休,双休日加班的时间也计算在上述36小时之内。
10w+浏览
劳动纠纷
您好,新租的房子刚搬进来发现楼上养了几十只鸽子 太吵,影响正常生活和休息,房东解决不了,可以要求退租吗?押金应当退换吗?
[律师回复] 您好,合同约定角度:如果租赁合同中明确约定房屋应符合一定的居住环境标准,或者特别约定了不得有影响正常居住的噪音等干扰,而楼上养鸽子产生的噪音严重超出了正常居住所能忍受的范围,导致无法实现合同目的,那么租户是有合理理由要求退租的。例如,合同中写明房屋应保证安静舒适的居住环境,但鸽子的叫声及相关活动产生的噪音明显破坏了这一条件。
法律规定角度:根据《民法典》等相关法律规定,租赁物在租赁期间应当符合约定的用途。如果鸽子的噪音问题严重影响到租户的正常生活和休息,使房屋无法按照约定的居住用途正常使用,租户有权解除合同。比如,噪音已经达到了让租户无法正常入睡、休息,严重影响日常生活和工作的程度,就属于这种情况。
押金是否应当退还
无过错情况:如果租户对鸽子噪音问题的出现没有任何过错,完全是由于房东无法解决的外部原因导致租户无法正常使用房屋,那么租户要求退租时,房东应当退还押金。因为押金的作用主要是保证租户在租赁期间对房屋及附属设施的合理使用和完好返还,在租户没有违约行为的情况下,房东没有理由扣留押金。
有过错情况:若租户在租赁过程中存在其他违反租赁合同的行为,如损坏房屋设施等,房东可以根据合同约定
快速解决“房产纠纷”问题
当前3371位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
根据最新劳动法开会算加班吗
用人单位在规定的工作时间之余开会的属于加班,《中华人民共和国劳动法》第36条规定,员工每天工作的时间不超过8个小时,用人单位在规定的上班时间前或下班时间后开会的,都应该按照加班处理,公司没有权利强行占用职工下班的时间。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
新劳动法加班时间规定解读?
《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;现在很多公司存在工作量严重超标的情况,员工不能按时完成工作职能加班,而公司却美其名曰自动加班,其实这是违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
新劳动法加班1小时几元加班费
《中华人民共和国劳动法》中规定,加班一小时的加班工资是平时每小时工资收入的1.5倍到3倍。不同时间段内加班,加班费的计算标准是不一样的,比如平时本人每小时的工资收入是20块钱,法定节假日期间,每小时的加班费就是60元。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4174 位律师在线,高效解决问题
最新计算加班工资公式
1、延长时间的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1、5×加班时间。2、休息日的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间。3、法定休假日加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    182****2651
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    153****5097
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    185****7895
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应