要是因为特殊情况非得延长工作时间,那也得在保证劳动者身体健康的前提下,每天最多延长 3 小时,并且每个月不能超过 36 小时。
用人单位必须严格按照这个规定来安排加班,可不能强迫劳动者加班。
要是用人单位违反了规定,劳动者就有权利拒绝加班。
而且,用人单位得依法给劳动者支付加班工资,加班工资的计算标准一般是正常工资的 1.5 倍、2 倍或者 3 倍,具体要看加班时间处于哪个时间段。
劳动者要是碰到加班方面的问题,就可以依据劳动法来维护自己的合法权益,比如可以跟用人单位好好商量,也可以向劳动监察部门去投诉,或者申请劳动仲裁之类的。
这样就能保障自己的权益不受侵害。
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