劳务外包和劳务派遣主要有这些不同。
在劳务外包里,发包方跟承包方是承揽的关系,承包方自己去管理那些劳务人员,同时也要承担劳务方面的风险。
就好比一个活儿交给承包方去做,他们自己负责人员管理和风险承担。
而劳务派遣,派遣单位和用工单位是劳务派遣的关系,派遣单位负责管理劳务人员,用工单位承担用工的风险。
从法律适用方面来看,劳务外包主要依据合同法等民事法律来处理;劳务派遣则是按照劳动合同法等劳动法律来操作哒。
在劳务费用结算这块,劳务外包一般是按照工作量来结算的,做了多少活儿就给多少钱。
劳务派遣,是按照劳务人员的数量以及事先约定好的单价来结算费用。
人员管理上,劳务外包中发包方对承包方的劳务人员有一定的管理权限,能管一管他们的工作啥的。
但劳务派遣中,用工单位对派遣人员的管理权限就相对受到一些限制,不能管得太宽。
总之,这两者在法律关系、责任承担等方面差别很明显,企业得根据自己的实际需求好好选择。
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