与单位工伤保险待遇达成协议后是否能反悔

通常来讲，和单位把工伤保险待遇的协议确定好之后，一般就不能随随便便地反悔。

要是这个协议是在双方都处于平等的地位，都是自愿的，并且也把协议的内容都弄清楚弄明白的情况下签订的，那它就有法律上的效力。

不过，如果出现了像重大误解、明显不公平之类的法定情况，当事人就可以到法院去要求撤销这个协议。

就像签协议的时候一方被欺骗了、被强迫了，或者协议的内容对一方特别特别不利之类的情况。

但是要反悔的话，必须得有足够充分的证据来证明存在刚才说的那些可以撤销的情形，并且还得在法定的时间期限内提出请求。

要是超过了这个时间期限，法院很可能就不会支持反悔的这种主张。