1、
加班工资的
诉讼时效从
当事人收到仲裁裁决书之日起计算,一般是十五日。而当事人提请
劳动仲裁的时效一般是一年,从知道或者应当知道本人权利受损之日起计算;如果
劳动者仍然在职,则不受该仲裁时效的限制。
2、法律依据:
《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意
履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。