车祸认定全责怎么赔偿

[律师回复] 你好，什么事情俄

[律师回复] 如果对方不予理睬不配合，你可以委托律师起诉到法院要求赔偿

[律师回复] 您好，如果您对交警出具的责任事故认定书有异议可以申请行政复议

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 发生交通事故，交警认定全责，对责任认定有异议的，可以自事故认定书送达之日起3日内，向上一级公安交管部门提出书面复核申请。但只能复核一次。 也就是说，交警认定全责可以不认，但是要在三日内提出书面复核申请。 (一)行为人在驾驶车辆的时候，对当事人的车辆造成了追尾。 (二)行为人在驾驶车辆的时候，属于逆行的情况。 (三)因为行为人的倒车行为，导致当事人发生交通事故。 (四)行为人在驾驶车辆的时候，发生了溜车的情况。 (五)因为行为人进行车门的开关行为，导致当事人发生交通事故。 (六)行为人在驾驶车辆的时候，违反交通信号灯，导致交通事故的发生。 (七)行为人在行驶驾驶车辆的时候，没有对交通法规定的让行情况，进行礼貌让行，导致了交通事故的发生。 (八)在法律上面属于应该负全部责任的情况。比如行为人属于自己发生了交通事故，或者是行为人属于逃逸的情况，导致交通事故的责任没有办法去认定。行为人在发生交通事故的时候，没有及时向有关部门进行报案，最终导致交通事故的责任，没有办法去认定。 (一)道路交通事故当事人、车辆、道路和交通环境等基本情况； (二)道路交通事故发生经过； (三)道路交通事故证据及事故形成原因的分析； (四)当事人导致道路交通事故的过错及责任或者意外原因； (五)作出道路交通事故认定的公安机关交通管理部门名称和日期。 道路交通事故认定书应当由办案民警签名或者盖章，加盖公安机关交通管理部门道路交通事故处理专用章，分别送达当事人，并告知当事人向公安机关交通管理部门申请复核、调解和直接向人民提起民事诉讼的权利、期限。

[律师回复] 你好，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。