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深圳社保的视同年限如何计算

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最新修订 | 2024-02-28
实行个人缴费制度前,职工的连续工龄为视同缴费年限。视同缴费年限计算养老金待遇,一般采用计算过渡性养老金的办法,即:过渡性养老金=职工本人退休前的指数化月平均缴费工资×1.4%×建立个人帐户前本人缴费年限(含视同缴费年限)
建立个人帐户前本人缴费年限系指各地、州、市按湘政发[1995]18号文件规定建立个人帐户前的缴费年限(按足年计)。
深圳社保的视同年限如何计算
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深圳视同缴费年限如何计算养老金
深圳社保缴费期限由实际缴费年限和视同缴费年限决定,后者计算公式为:视同缴费年限=个人实际缴费年限×社会平均工资水平÷个人实际工资水平。深圳养老金由基础、个人账户和过渡性养老金构成,具体计算方法包括收益率公式、个人账户累积储存总额除以计算周期及过渡系数计算。视同缴费年限限于1995年前未实际缴纳职工养老保险的年份。
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深圳社保年限是多久
深圳社保缴费年限为累计15年,达到此年限后可不再缴费。若职工未满退休年龄且已缴满15年,用人单位需继续为其缴费至退休。个人缴费可自主选择是否继续,缴费时间越长,养老金待遇越高。简言之,深圳社保要求至少缴满15年,但继续缴费将增加养老金收益。
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深圳社保年龄界限是多少
深圳社保年龄为男性满十六周岁但未满六十周岁的个体工商户,同时女性为满十六周岁以上为满五十五岁的个体工商户,以及非全日制就业人员各其他灵活就业人员。满足该年龄限制就可以携带相关材料办理社保。
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深圳社保缴纳期限是多少?
深圳社保缴纳期限是15年,法律上明确规定了社保缴纳15年后可以按月领取社保待遇,但如果未缴纳达到15年的,是需要补缴有关社保待遇的,具体情况下可以根据社保部门的有关规定来进行认定。
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深圳社保缴费年限怎么算
深圳社保缴费年限按相关规定计算。关于员工离职补偿金,雇主应给予适当补偿。员工工作满六个月但不足一年,按一年计算补偿;不足六个月,补偿半个月工资。月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍者,补偿标准按三倍月平均工资计算,且补偿期限不超过十二年。
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