复婚婚前财产怎么计算

[律师回复] 夫妻一方的个人财产，不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产，但双方当事人另有约定的除外。 司法依据《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释2》8条、9条 司法依据《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释1》19条 司法依据《中华人民共和国婚姻法》18条第一款、35条 补充部分的回答： 男女双方在首次离婚的时候，就共同财产作出真实意思的处置，约定将房产所有权给未成年子女，那么现在双方再次复婚，该房产属于未成年子女的个人财产。 父母双方应当依法履行监护职责，保护被监护人的人身及财产安全，除了为了被监护人的利益之外不得处置被监护人的财产。上述即为复婚前财产再次离婚分割的计算。

[律师回复] 夫妻一方的个人财产，不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产，但双方当事人另有约定的除外。 司法依据《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释2》8条、9条 司法依据《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释1》19条 司法依据《中华人民共和国婚姻法》18条第一款、35条 补充部分的回答： 男女双方在首次离婚的时候，就共同财产作出真实意思的处置，约定将房产所有权给未成年子女，那么现在双方再次复婚，该房产属于未成年子女的个人财产。 父母双方应当依法履行监护职责，保护被监护人的人身及财产安全，除了为了被监护人的利益之外不得处置被监护人的财产。上述即为复婚前财产再次离婚分割的计算。

[律师回复] 1、男女双方离婚后自愿复婚的，必须到婚姻登记机关办理复婚手续。 2、男女双方在第一次离婚之时，离婚协议之中的财产分割条款或因离婚而达成的财产分割协议，在不存在欺诈 胁迫等情形下，对双方具有法律约束力 如果双方首次离婚，财产分割问题，系人民法院作出的生效判决，那么更对双方具有法律约束力。 经合法有效的离婚协议或离婚判决，作出的首次离婚的财产分割，对双方具有法律约束力 3、既然首次离婚之时，双方已就上次婚姻的共同财产作出合法有效处置， 那么双方若复婚后，上次离婚时分割的财产，显然在二次复婚时，属于夫妻一方的婚前个人财产，与另一方毫无任何关系。 夫妻一方的个人财产，不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产，但双方当事人另有约定的除外。 司法依据《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释2》8条、9条 司法依据《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释1》19条 司法依据《中华人民共和国婚姻法》18条第一款、35条 补充部分的回答： 男女双方在首次离婚的时候，就共同财产作出真实意思的处置，约定将房产所有权给未成年子女，那么现在双方再次复婚，该房产属于未成年子女的个人财产。 父母双方应当依法履行监护职责，保护被监护人的人身及财产安全，除了为了被监护人的利益之外不得处置被监护人的财产。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 复婚是指已离婚的男女双方自愿恢复夫妻关系，到婚姻登记机关办理登记手续，重新确立婚姻关系的行为。那么，复婚后，如何恢复共有财产呢? 根据我国《婚姻法》规定可以看出，复婚前的财产应当属于一方的婚前财产，其中，婚前财产在婚后未作特别约定的，为夫妻一方的财产，离婚后仍归一方所有。所以，夫妻一方婚前所有的财产，不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产。但当事人另有约定的除外。 如果双方都愿意将共有财产恢复，可以双方签订婚内财产协议。对于不动产，例如房产最好是添加上姓名。 法律依据： 《中华人民共和国婚姻法》 第十八条 有下列情形之一的，为夫妻一方的财产： (一)一方的婚前财产; (二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用; (三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产; (四)一方专用的生活用品; (五)其他应当归一方的财产。 最高人民法院《关于适用〈婚姻法〉若干问题的解释 (一)》 第19条 婚姻法第18条规定为夫妻一方所有的财产，不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产。但当事人另有约定的除外。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 工伤赔偿：《工伤保险条例》： 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　 （四）患职业病的； 　　 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　 （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 　　第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 　　第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 　 第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 　　 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 　　 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 　　 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 　　 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； 　　 （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 　　 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。