律图审稿专业委员会3轮严审

怎么与企业协商提前解除劳动合同

1.9k浏览 帮助19人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-24
1、由谁提出解除劳动合同:在员工想跳槽且企业想除名的情况下,根据《劳动合同法》规定如企业向员工提出解除劳动合同,应支付员工经济补偿金。员工不要主动提出是由自己提出离职的,可在双方解除协议中回避这个问题, 以免轻易丧失主张经济补偿金的权利。
2、违约金的合法合理性:如果双方在劳动合同中约定了违约金,在员工提出离职的情况下,单位可能会向员工要求支付此违约金。员工,要注意合同中所约定的违约金是否合法,因为上海市地方法规明确规定劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的,仅限于违反服务期约定的和违反保守商业秘密约定的,其余关于违约金的约定无效。
3、进行工作交接,并拿到离职交接单:别以为工作交接是企业的事情,一些管理优秀的企业在给员工电脑或文件等工作物品或工作资料的同时,都会让员工签收。
4、注意劳动手册与退工单的内容记载
劳动手册、退工单作为记载劳动者就业流动情况的凭证,如果没有上述凭证,劳动者的就业权利和劳动保障权利就得不到有效的保护。因此,一些企业在挽留劳动者的时候,往往采取扣押劳动手册和威胁在劳动手册上添加不利于劳动者再就业的记载的方法。
怎么与企业协商提前解除劳动合同
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文485字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125397人选择咨询律师
3509位律师在线平均3分钟响应99%好评
怎么与企业协商提前解除劳动合同
一键咨询
  • 152****8641用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    141****0601用户2分钟前提交了咨询
    162****0261用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    146****5420用户4分钟前提交了咨询
    152****1340用户1分钟前提交了咨询
    135****3725用户4分钟前提交了咨询
    168****2787用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    147****2227用户2分钟前提交了咨询
    137****0433用户2分钟前提交了咨询
  • 徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    141****2476用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    131****4812用户1分钟前提交了咨询
    142****7602用户2分钟前提交了咨询
    177****7305用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    147****1384用户4分钟前提交了咨询
    133****2831用户3分钟前提交了咨询
    136****0771用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    137****2405用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    163****8812用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    176****1412用户1分钟前提交了咨询
    172****1060用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    136****7160用户3分钟前提交了咨询
    135****2222用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    132****1146用户2分钟前提交了咨询
    141****5563用户1分钟前提交了咨询
    165****5465用户4分钟前提交了咨询
    157****4438用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    140****7070用户2分钟前提交了咨询
    167****1883用户1分钟前提交了咨询
    147****4137用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    145****2086用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    152****8781用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    142****2033用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    162****1180用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    136****4344用户2分钟前提交了咨询
    158****1860用户2分钟前提交了咨询
    170****6526用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    166****6524用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    163****2378用户2分钟前提交了咨询
    163****0422用户4分钟前提交了咨询
    164****2321用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    161****7835用户1分钟前提交了咨询
    171****3273用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    150****1564用户4分钟前提交了咨询
    156****1166用户1分钟前提交了咨询
    138****4522用户3分钟前提交了咨询
    153****0505用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    176****2516用户4分钟前提交了咨询
    158****3248用户2分钟前提交了咨询
    153****7785用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    133****2783用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京188****4312用户2分钟前已获取解答
宿迁177****3692用户3分钟前已获取解答
泰州188****1444用户2分钟前已获取解答
企业提取与职工提前解除劳动关系需要先通知吗?
企业提取与职工提前解除劳动关系肯定是需要先通知的,一般就需要提前三十天以书面的方式通知劳动者,如果企业存在违法的解除,那么劳动者是可以要求相应的经济补偿,这都是有法律规定的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业提前解除劳动合同怎么赔偿?
提前解除劳动合同的赔偿方式:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
10w+浏览
劳动纠纷
除了取保候审还有什么形式
[律师回复] (一)对于被采取拘传措施的人,要清楚自己有权利在规定时间内获得必要休息和饮食,并且要如实回答讯问,但与案件无关问题有权拒绝回答。

(二)被监视居住者,要严格遵守规定,不能擅自离开指定区域,按要求报告自己的活动情况。

(三)面临拘留时,若认为自身不符合拘留条件,可向执行机关提出合理质疑,执行机关有义务核实情况。

(四)面对逮捕,犯罪嫌疑人、被告人及其家属有权聘请律师为其提供法律帮助和辩护。

法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条规定,对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间 。  
快速解决“刑事辩护”问题
当前3870位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业与企业之前能不能互相借款?
可以相互借款,但限于生产、经营需要。我国司法对企业之间互相借款行为支持的情况限于“为生产、经营需要”,所以企业之间是可以相互借款的。法律依据为《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第11条“法人之间、其他组织之间以及它们相互之间为生产、经营需要订立的民间借贷合同,除存在合同法第五十二条、本规定第十四条规定的情形外,当事人主张民间借贷合同有效的,人民法院应予支持。”
10w+浏览
公司经营
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
企业提前解除劳动合同赔偿金个税怎样交
对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。考虑到个人所得一次性 经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人所得税的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5255 位律师在线,高效解决问题
企业提前辞退员工合法吗?
企业提前辞退员工不合法,但是如果有提前三十天通知的话,属于合法的行为,企业与单位之间签订了劳动合同,就应该履行合同规定的内容,任何一方如果有违约的行为,导致一方的权益受到损害的,另一方都有权利要求其赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    157****6528
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    157****1636
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    134****9572
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应