1、
拖欠的
工资通过下列方式才能要回来:向当地的劳动
行政部门投诉,请求其调查并进行处理;向调解组织申请调解;向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁;或者依法去法院
申请支付令或依法
起诉。
2、法律依据《中华人民共和国
劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬、
加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
劳动者加付
赔偿金:
(一)未按照
劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排
加班不支付加班费的;
(四)解除或者
终止劳动合同,未依照本
法规定向劳动者支付经济补偿的。
3、法律依据:《中华人民共和国
劳动法》
第七十七条 用人单位与劳动者发生
劳动争议,
当事人可以依法申请调解、仲裁、提起
诉讼,也可以协商解决。