1、
劳动者在
试用期如果是依法
单方面解除劳动合同的,有
补偿金;
2、或者单位有主动与劳动者
协商解除劳动合同,
裁员、无过错性辞退劳动者等情形的,劳动者也会有补偿金。
3、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者
支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者
协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。