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拖欠员工工资能否申请破产

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最新修订 | 2024-03-05
1、拖欠员工工资,如果符合条件,可以申请破产。也就是用人单位经营的收入无法抵扣拖欠员工的工资,可以申请破产。如果公司本身不愿意申请破产而想拖延的情况,可以由员工主动申请破产。
2、法律依据:《企业破产法》第七条
债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
拖欠员工工资能否申请破产
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公司申请破产后拖欠的员工工资怎么办
公司破产拖欠员工薪资,可通过以下途径解决:投诉劳动执法监察大队责令支付;向法院申请支付令;申请劳动仲裁或民事诉讼;等待超12个月可提诉讼;按劳动合同法要求赔偿金;直接申报债权;破产管理人公示并清偿工资。建议与公司破产管理人保持沟通,申报工资数额并查询管理人联系方式。
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员工可以申请破产吗
视情况而定:一、如果企业拖欠职工工资金额较大,同时企业也满足破产条件,员工是可以债权人身份申请企业破产的;二、如果企业拖欠职工工资金额不大,同时企业也不满足破产条件,员工不可以申请企业破产。
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欠员工工资员工可以申请破产吗
用人单位拖欠员工薪资是其应承担的债务。若长时间未支付,企业可申请破产。当企业因亏损无法继续经营或偿付债务时,债权人或债务人可向注册地法院提出破产申请。但须经人民法院批准和裁决,确认企业无法偿还到期债务且资产不足以清偿,方可正式宣告破产。
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公司经营
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
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申请破产员工如何赔偿
公司破产关闭的劳动者可以要求经济补偿金;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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