1、前往
医疗机构治疗,
工伤职工
因工负伤或者患
职业病进行治疗,按规定可以享受
工伤医疗待遇,但应当前往签订服务协议的医疗机构就医,其发生的
医疗费用,由用人单位先现金垫付,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救,待病情稳定后应转入签订服务协议的医疗服务机构进行治疗。
2、申请认定工伤,工伤不同于其他
人身伤害,必须符合法定条件并经法定程序才可认定为工伤。
工伤认定申请既可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其
直系亲属、工会组织提出。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内做出工伤认定决定,并书面通知申请人和用人单位。