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劳务合同到期不续签是否需支付赔偿金

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最新修订 | 2024-02-19
1、劳务合同到期不续签,如果当事人依法有约定,需支付赔偿金;没有约定的,则无需支付。如果是劳动合同到期,在用人单位主动提出不续签时,需要向劳动者支付经济补偿金。
2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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合同到期不续签需支付赔偿金吗
根据相关法律规定,在劳工合约期满时,若雇主决定不续约,那么雇主需要向劳动者支付经济赔偿;反之,若劳动者决定不续约,雇主则不需要支付赔偿。至于赔偿金额,则根据劳动者在单位的工作年限计算,每满一年可得一个月工资作为赔偿。
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申请支付令的手续如下
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、由债权人申请支付令而开始有权提起支付令申请的,是依法享有债权的公民、法人及其他组织被申请人是依法负有清偿义务的债务人 二、依照《民事诉讼法》第189条和《意见》第215条的规定,支付令的申请必须具备下述条件:债权人申请给付的范围,仅限于请求给付金钱或汇票、本票、支票以及股票、债券、国库券、可转让的存单等有价证券 2.请求给付的金钱或者有价证券已到偿付期且数额确定,并写明请求所根据的事实、证据 3.债权人没有对等给付义务,即债权人与债务人之间没有其他债务纠纷,债务关系是单向的 4.支付令能够送达债务人 三、债权人申请支付令,必须向人民提交申请书根据《民事诉讼法》第189条的规定,支付令的申请书应写明下列事项: 1.申请人与被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或其他组织的名称、住所地和法定代表人或主要负责人的姓名、职务 2.请求给付金钱的数量,或有证价券的数量及种类,以及请求给付所根据的事实、证据 3.写明申请人与被申请人之间没有其他债务纠纷;请求人民发出支付令 四、债权人提出支付令的申请后,有管辖权的人民应按照民事诉讼法规定的申请条件,由审判员一人对申请进行审查审查的方式,是采用书面审查的方式审查的范围,包括下述事项: 1、主体资格审查. 2、请求内容的审查 3、请求的事实和证据的审查 4、支付令能否送达债务人的审查
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劳务合同到期未续签需要支付补偿金吗
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