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员工仲裁补偿加班工资个税一般怎么认定

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最新修订 | 2024-02-24
依据赔偿的金额来确定,根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》计算征收个人所得税。
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员工仲裁补偿加班工资个税怎么认定?
员工仲裁补偿加班工资个税的情况,应当根据补偿的数额来确定,如达到了需要缴纳个税的额度的,则是肯定需要缴纳个税的,否则就是需要缴纳个税的,具体情况应当结合实际来进行处理和认定。
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仲裁了工资还需要仲裁加班费吗?
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要求加班工薪(加班费)的劳动仲裁宝典
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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