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劳动合同到期未续签会有哪些问题及风险

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最新修订 | 2024-03-05
1、劳动合同到期续签,主要会出现关于经济补偿金的问题及风险。如果是用人单位主动提出不续签,就需要向劳动者支付经济补偿;如果是劳动者主动提出不续签,则没有经济补偿。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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