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王颖律师
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最新修订 | 2024-02-27
1、及时保留证据- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
如果发生医疗纠纷，患者及家属应当及时向医疗单位或者医院主管部门进行投诉，提出调查的请求，在此过程中，要求有关行为者和部门主任及时将事项写清楚，并封存使用过的医疗器械。如果病人死亡，应及时保护尸体，并要求主管进行医学鉴定。
2、处理过程
医疗单位或其主管部门收到投诉后，将立即指派专人妥善保管原材料，封存医疗材料，防止疾病被改造，伪造，隐蔽或破坏。如果患者死亡，医疗单位将主动提交尸检。如果没有，病人的家人应该提醒。主管部门将组织医疗行政部门进行调查，形成调查报告，必要时向上级卫生行政部门报告。个别医务人员和乡村医生产生的医疗纠纷由经批准开业的卫生行政部门调查处理。
3、处理后果
属于一般医疗纠纷的，经调查，医疗部门(部门、部门)和患者协商解决。如果患者或家属不接受，调查结果将上报领导小组或医疗单位解决医疗纠纷。综合性医院设有医疗投诉办公室，可以对其作出反应，如推诿，应要求医院领导。
4、医院将与病人或领导小组的家属讨论如何处理医疗纠纷或医疗单位，以便以协调的方式解决这些纠纷。如果是医疗单位问题，必要时给予经济补偿或补偿。医疗纠纷的发生和处理，应当报上级卫生行政部门。
5、如果争议仍无法解决，建议患者或家属进行医疗事故鉴定。病人及其近亲属可以向所在地区的医院附属医学会提出申请。对第一次医疗事故技术鉴定结论有异议的，可以自收到第一次医疗事故技术鉴定证明之日起15日内向原受理医疗事故纠纷的卫生行政部门提出重新鉴定申请。或者由省、自治区、直辖市医学会共同委托双方组织重新鉴定。
6、如果病人或家属对一级医疗事故鉴定委员会的最终结论仍不满意，可向申诉。病人或者病人的近亲，可以自知道或者应当知道身体状况受到损害之日起一年内向人民提起诉讼。
热门问答·医疗纠纷
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医院误诊造成严重后果怎么办
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医生误诊没造成伤害属于医疗事故吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于医生误诊没造成伤害属于医疗事故吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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医疗纠纷医生您好，我对象住院治疗，发生医疗事故前身体状况良好，结果遇到医生打完吊瓶之后住进了icu，请问这样的医疗事故我应当如何维护自己权益？
[律师回复] 你好，可以要求医院来赔偿
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快速解决“医疗纠纷”问题
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医生误诊没造成伤害属于医疗事故吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着医生误诊没造成伤害属于医疗事故吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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医疗纠纷施工误工费怎么算的
[律师回复] 施工误工费的计算，一般从这几个方面来考虑：
1.误工时间：得按照实际误工的天数算。通常从受伤或者事故发生那天开始，一直算到恢复工作那天为止。
2.收入减少情况：要拿出因为误工，实际收入减少的证明，像工资单、纳税证明这类的。要是没办法提供准确的收入证明，那就按照同行业的平均收入来计算。
3.相关法律规定：按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律，误工费等于误工收入乘以误工时间。
举个例子，有个工人每个月工资是8000元，因为施工事故误工了30天，那他的误工费就是8000除以30再乘以30，等于8000元。不过，具体计算的时候，得结合实际发生的情况，还有相关的证据来确定，不能一概而论。
1.误工时间：得按照实际误工的天数算。通常从受伤或者事故发生那天开始，一直算到恢复工作那天为止。
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3.相关法律规定：按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律，误工费等于误工收入乘以误工时间。
举个例子，有个工人每个月工资是8000元，因为施工事故误工了30天，那他的误工费就是8000除以30再乘以30，等于8000元。不过，具体计算的时候，得结合实际发生的情况，还有相关的证据来确定，不能一概而论。
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快速解决“交通事故”问题
已购买工伤保险怎么赔付医药费
[律师回复] 1.要是发生工伤事故，员工得赶紧去看病，并且把相关的医疗票据留好。
2.用人单位要在30天内给员工申请工伤认定。要是单位没申请，员工可以在1年之内自己去申请。
3.经过工伤认定以后，要是医药费在工伤保险支付范围里，那就由工伤保险基金来支付。
4.一般情况下，先得让用人单位把医药费垫上。等工伤认定完成后，再向经办机构申报结算。
5.经办机构审核通过以后，会把医药费直接打到用人单位或者员工指定的账户上。
6.如果用人单位没有交工伤保险费，职工发生工伤了，那就得由用人单位按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。
总之，得按照法定的程序去进行工伤认定，保证医药费在工伤保险支付范围里，这样才能保障员工的合法权益。
2.用人单位要在30天内给员工申请工伤认定。要是单位没申请，员工可以在1年之内自己去申请。
3.经过工伤认定以后，要是医药费在工伤保险支付范围里，那就由工伤保险基金来支付。
4.一般情况下，先得让用人单位把医药费垫上。等工伤认定完成后，再向经办机构申报结算。
5.经办机构审核通过以后，会把医药费直接打到用人单位或者员工指定的账户上。
6.如果用人单位没有交工伤保险费，职工发生工伤了，那就得由用人单位按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。
总之，得按照法定的程序去进行工伤认定，保证医药费在工伤保险支付范围里，这样才能保障员工的合法权益。
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被打鼻骨骨折赔偿误工费多长时间
[律师回复] 关于误工费的计算，主要看受害人的误工时间以及收入状况。具体如下：
1.误工时间确定：一般是依据医疗机构出具的证明来定。要是因伤致残且持续误工，那误工时间能算到定残日前一天。比如只是鼻骨骨折，通常误工时间大概在60日至90日左右，不过具体还得结合受伤者职业、受伤前收入水平等综合判断。
2.误工费计算方法：
受害人有固定收入，就按照实际减少的收入来算误工费。
受害人没有固定收入，按最近三年的平均收入计算。
要是受害人没办法举证证明最近三年平均收入状况，那就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
1.误工时间确定：一般是依据医疗机构出具的证明来定。要是因伤致残且持续误工，那误工时间能算到定残日前一天。比如只是鼻骨骨折，通常误工时间大概在60日至90日左右，不过具体还得结合受伤者职业、受伤前收入水平等综合判断。
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受害人有固定收入，就按照实际减少的收入来算误工费。
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要是受害人没办法举证证明最近三年平均收入状况，那就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
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错诊误诊漏诊属于医疗事故吗
错诊漏诊误诊是否属于医疗事故，需要根据鉴定的结果来进行判断，当发生挫折误诊漏诊以后可以申请医疗事故的鉴定来判断是否属于医疗机构的责任，如果是医疗机构的责任导致了患者的人身损害的话，那么医疗机构需要承担赔偿的责任。
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医疗纠纷
劳务受伤单位给误工费吗
[律师回复] 关于劳务受伤单位给误工费这事，一般情况下是应该给的。
首先，按照相关法律规定，在劳务关系里，提供劳务的那一方要是因为劳务受到损害了，接受劳务的这一方就得承担侵权责任。而误工费呢，它就是因为劳务受伤产生的损失当中的一种，所以接受劳务的单位是得赔偿的。
其次，说说具体的赔偿标准。一般是按照劳务人员因为受伤而实际减少的收入来算，像工资、奖金、津贴这些都得算进去。具体分两种情况：
1. 要是劳务人员有固定收入，那就按照他实际减少的收入来计算误工费。
2. 要是没有固定收入，就按照他最近三年的平均收入算。要是没办法确定最近三年平均收入，那就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
总之，劳务受伤单位通常是要给误工费的，这样能弥补劳务人员受伤后的经济损失。
首先，按照相关法律规定，在劳务关系里，提供劳务的那一方要是因为劳务受到损害了，接受劳务的这一方就得承担侵权责任。而误工费呢，它就是因为劳务受伤产生的损失当中的一种，所以接受劳务的单位是得赔偿的。
其次，说说具体的赔偿标准。一般是按照劳务人员因为受伤而实际减少的收入来算，像工资、奖金、津贴这些都得算进去。具体分两种情况：
1. 要是劳务人员有固定收入，那就按照他实际减少的收入来计算误工费。
2. 要是没有固定收入，就按照他最近三年的平均收入算。要是没办法确定最近三年平均收入，那就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
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医生误诊怎么办？
医疗纠纷发生后，患者及其家属应及时向医疗单位或其主管部门投诉，提出调查请求，在此过程中，要求有关行为者和部门主任及时将事项写清楚，并封存使用过的医疗器械。如果病人死亡，应及时保护尸体，并要求主管当局进行医学鉴定。
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医疗纠纷单位不买医疗保险怎么赔偿
[律师回复] 关于单位不买医疗保险这事，员工是可以要求单位承担相应赔偿责任的。具体情况如下：
1. 单位欠费的法律后果：按照相关法律规定，如果用人单位没有按时、足额地缴纳医疗保险费，社会保险费征收机构会责令单位在规定期限内缴纳或者补足费用。而且从欠缴那天开始，要按日加收万分之五的滞纳金。要是逾期了还不缴纳，有关行政部门会根据欠缴数额，处以一倍以上三倍以下的罚款。
2. 员工损失可要求赔偿：要是因为单位没交医疗保险，员工没办法享受相应的医疗保险待遇，从而产生了医疗费用等方面的损失，员工是可以要求单位进行赔偿的。
3. 维权途径：员工可以先和单位协商解决。要是协商没办法达成一致，员工可以向劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁。
总之，单位不买医疗保险的做法是违反法律规定的，员工有权利维护自己的合法权益。
1. 单位欠费的法律后果：按照相关法律规定，如果用人单位没有按时、足额地缴纳医疗保险费，社会保险费征收机构会责令单位在规定期限内缴纳或者补足费用。而且从欠缴那天开始，要按日加收万分之五的滞纳金。要是逾期了还不缴纳，有关行政部门会根据欠缴数额，处以一倍以上三倍以下的罚款。
2. 员工损失可要求赔偿：要是因为单位没交医疗保险，员工没办法享受相应的医疗保险待遇，从而产生了医疗费用等方面的损失，员工是可以要求单位进行赔偿的。
3. 维权途径：员工可以先和单位协商解决。要是协商没办法达成一致，员工可以向劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁。
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快速解决“医疗纠纷”问题
工人工伤赔了误工还要赔付工资吗
[律师回复] 工伤赔偿里面，一般是包含了因为工伤造成的误工损失的。
1. 关于停工留薪期：工伤职工在这个期间，原来的工资福利待遇是不会变的，由所在单位按月来支付。停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情很严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长的时间不能超过12个月。
2. 费用支付情况：如果用人单位已经按照工伤赔偿的规定把误工相关费用支付了，那通常就不用再重复支付工资了。但要是工伤职工在停工留薪期结束后，还需要休养，而单位又没有支付工资，这种情况下，职工就可以依据相关法律规定来主张自己的工资权益。
总之，要不要额外支付工资得根据具体情况来判断，重点就看是不是已经包含在工伤赔偿的范畴里了。
1. 关于停工留薪期：工伤职工在这个期间，原来的工资福利待遇是不会变的，由所在单位按月来支付。停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情很严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长的时间不能超过12个月。
2. 费用支付情况：如果用人单位已经按照工伤赔偿的规定把误工相关费用支付了，那通常就不用再重复支付工资了。但要是工伤职工在停工留薪期结束后，还需要休养，而单位又没有支付工资，这种情况下，职工就可以依据相关法律规定来主张自己的工资权益。
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民事案件怎么赔偿误工费
[律师回复] （一）如果是受害人，要注意及时让医疗机构出具准确的误工时间证明。
（二）有固定收入的，务必保存好单位出具的误工证明以及工资流水等相关材料。
（三）无固定收入的，尽量收集近三年收入情况的证据，若实在无法举证，也了解受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资的信息。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金 。
（二）有固定收入的，务必保存好单位出具的误工证明以及工资流水等相关材料。
（三）无固定收入的，尽量收集近三年收入情况的证据，若实在无法举证，也了解受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资的信息。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金 。
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未成年对未成年造成伤害怎么处理
[律师回复] 未成年对未成年造成伤害的处理的确要依据不同情形而定。伤害程度是关键判断因素。
1. 若伤害构成轻微伤，公安机关会对加害人实施治安管理处罚，如警告、罚款、拘留等措施，加害人的监护人要承担民事赔偿责任，包括医疗费、护理费等合理支出。这能对加害人起到一定警示作用，同时保障受害者权益。
2. 当伤害达到轻伤及以上，加害人可能涉嫌刑事犯罪。不满十六周岁未成年人，仅对部分犯罪行为负刑事责任；已满十六周岁的未成年人犯罪则需担责。不过，未成年人犯罪会从轻或减轻处罚。刑事诉讼中，被害人法定代理人可提起附带民事诉讼。
3. 处理此类案件遵循教育为主、惩罚为辅原则，旨在避免过度惩罚，注重对涉事未成年人的教育改造，最大程度保护双方合法权益，引导他们走向正确道路，减少对其未来成长的负面影响 。
1. 若伤害构成轻微伤，公安机关会对加害人实施治安管理处罚，如警告、罚款、拘留等措施，加害人的监护人要承担民事赔偿责任，包括医疗费、护理费等合理支出。这能对加害人起到一定警示作用，同时保障受害者权益。
2. 当伤害达到轻伤及以上，加害人可能涉嫌刑事犯罪。不满十六周岁未成年人，仅对部分犯罪行为负刑事责任；已满十六周岁的未成年人犯罪则需担责。不过，未成年人犯罪会从轻或减轻处罚。刑事诉讼中，被害人法定代理人可提起附带民事诉讼。
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医生误诊造成的意外伤害属于医疗事故吗？
有过错的误诊才属于医疗事故。临床误诊是指医生在临床医疗工作中因主观或客观因素的影响作出了不符合或不完全符合病情的结论，即医生在认识疾病过程中期望认识其本质而实际与疾病本质发生了偏离的现象，即医院丧失了应有的判断能力，而给患者带来了不必要的损害。
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医疗纠纷第三者怀孕了男方属不属于重婚罪
[律师回复] （一）判断男方是否构成重婚罪，关键在于是否存在“有配偶者再与他人结婚，或明知他人有配偶而与之结婚”的行为，这里的结婚涵盖登记结婚和以夫妻名义共同生活。
（二）若只是婚外情致第三者怀孕，没有以夫妻名义共同生活或婚姻登记，不构成重婚罪。
（三）若有配偶，还与第三者对外以夫妻名义共同生活致其怀孕，即便没登记结婚，也可能涉嫌重婚罪。判断“以夫妻名义共同生活”要综合多方面。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役 。
（二）若只是婚外情致第三者怀孕，没有以夫妻名义共同生活或婚姻登记，不构成重婚罪。
（三）若有配偶，还与第三者对外以夫妻名义共同生活致其怀孕，即便没登记结婚，也可能涉嫌重婚罪。判断“以夫妻名义共同生活”要综合多方面。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役 。
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快速解决“刑事辩护”问题
婚已经离了还可以重新起诉离婚吗
[律师回复] （一）协议离婚后不能重新起诉离婚，因为办理离婚登记后婚姻关系已解除，双方的婚姻状态就改变了，不能重复操作。
（二）诉讼离婚判决生效后，婚姻关系终结，也不能再次起诉离婚。
（三）但特殊情况要注意，像离婚时一方有隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占对方财产的，对方可起诉请求再次分割财产，不过不是重新起诉离婚。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产 。
（二）诉讼离婚判决生效后，婚姻关系终结，也不能再次起诉离婚。
（三）但特殊情况要注意，像离婚时一方有隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占对方财产的，对方可起诉请求再次分割财产，不过不是重新起诉离婚。
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现在的重婚罪规定是什么
[律师回复] （一）对于怀疑对方重婚想要收集证据的情况，可以留意对方与第三者是否有共同居住的场所，若有，可拍照或录像留存。
（二）关注对方与第三者之间的信件、聊天记录等，若其中有能表明以夫妻身份相称或有夫妻共同生活的内容，可作为证据。
（三）还可以寻找证人，比如邻居、朋友等，他们如果能证明对方与第三者以夫妻名义共同生活，其证言也有证明力。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
（二）关注对方与第三者之间的信件、聊天记录等，若其中有能表明以夫妻身份相称或有夫妻共同生活的内容，可作为证据。
（三）还可以寻找证人，比如邻居、朋友等，他们如果能证明对方与第三者以夫妻名义共同生活，其证言也有证明力。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
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女方骗婚怎么认定是重婚罪
[律师回复] 认定女方骗婚构成重婚罪确实要符合法定条件。重婚罪涵盖有配偶而重婚，以及明知他人有配偶而与之结婚这两种情况。
具体措施和建议如下：
1. 对于女方已有合法婚姻又与他人登记结婚的，应收集其再次结婚的登记资料作为关键证据，及时固定证据后向相关部门反映。
2. 针对虽未再次登记但以夫妻名义长期稳定共同生活的情况，要寻找周围知晓情况的证人，获取证人证言，同时留意收集以夫妻名义对外活动的证据，如共同签署的文件等。
3. 发现可能涉嫌重婚罪的情况后，根据证据收集情况，若证据充分可直接向法院提起刑事自诉；若证据收集有困难，可先向公安机关报案，借助公安力量进行调查取证，保障自身权益，维护法律的公正和严肃。
具体措施和建议如下：
1. 对于女方已有合法婚姻又与他人登记结婚的，应收集其再次结婚的登记资料作为关键证据，及时固定证据后向相关部门反映。
2. 针对虽未再次登记但以夫妻名义长期稳定共同生活的情况，要寻找周围知晓情况的证人，获取证人证言，同时留意收集以夫妻名义对外活动的证据，如共同签署的文件等。
3. 发现可能涉嫌重婚罪的情况后，根据证据收集情况，若证据充分可直接向法院提起刑事自诉；若证据收集有困难，可先向公安机关报案，借助公安力量进行调查取证，保障自身权益，维护法律的公正和严肃。
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