档案在自己手里影响工龄吗

[律师回复] 档案保存在个人手中不仅仅会对你的工龄计算产生影响,还会对你的档案产生很不好的影响。最常见的就是档案长期保存在个人手中就会成为死档,还有一些比较常见的是在自己手中档案被误拆了或者损毁了,因为档案属于机密文件并且档案袋口有密封条并加盖有公章,一旦损毁或被误拆,即失去了机密性,他人无法确定。

[律师回复] 从来无什么档案工龄之说。工龄，是指劳动者以薪水收入为生活的主要来源或者全部来源的时间，劳动者解决退休的要求，是按照法定退休年纪和交费年限确定。工龄并不愿意定等同交费年限，当地基本养老保险规则改革之前，行政事业单位和国企、县以上集体公司持续工龄能够视为交费年限，之后无交费的年限不能计量。工人视为交费年限审定，由档案资料（劳动合同、聘用合同、录取通知书、工人登记表、奖惩记录、薪水调整表、任职文件、解除劳动关系证明书等）证明。确定工人退休待遇，按交费年限、交费薪水指数、个人账户储存额、退休年纪、退休时兼顾地区上年度工人平均薪水等因素确定，与工龄无关。《社会保险法》第十五条　基本养老金由兼顾养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计交费年限、交费薪水、当地工人平均薪水、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

[律师回复] 解答如下, 退休年龄身份证和档案年龄不符以档案年龄为准。根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条第二点，规定按照以下要求来规范退休审批程序，健全审批制度： 1、对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。 2、当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。 3、要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。扩展资料 退休年龄的注意事项一般来说，职工退休年龄的档案记载与身份证记载相矛盾可能是以下四种情况的任何一种： 1、在初次就业时，职工在填报出生时间时阴、阳历不分，导致出生时间在月份上的差异。 2、为达到提前退休目的，采取其他不法手段和其他有可能导致出生时间差异的情况。 3、在劳动部门办理招工手续时，职工为避免年龄过大（过小）不被单位录用而采取虚报改小（加大）自己的年龄。 4、入伍时不达（超过）年令，为达服役目的而更改出生时间。

[律师回复] 1、在档案年龄与身份证年龄不一致的情况时，应当以档案上的年龄计算退休年龄。 2、《关于制止和纠正国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发 〔〕8号) 规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法： （1）当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。 （2）要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

[律师回复] 报了名当兵不去体检，后果很严重，还是去参加体检为好。 《兵役法》第六十六条： 有服兵役义务的公民有下列行为之一的，由县级人民政府责令限期改正；逾期不改的，由县级人民政府强制其履行兵役义务，并可以处以罚款： （一）、拒绝、逃避兵役登记和体格检查的； （二）、应征公民拒绝、逃避征集的； （三）、预备役人员拒绝、逃避参加军事训练、执行军事勤务和征召的。 有前款第二项行为，拒不改正的，不得录用为公务员或者参照公务员法管理的工作人员，两年内不得出国（境）或者升学。 国防生违反培养协议规定，不履行相应义务的，依法承担违约责任，根据情节，由所在学校作退学等处理；毕业后拒绝服现役的，依法承担违约责任，并依照本条第二款的规定处理。 战时有本条第一款第二项、第三项或者第三款行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任。