律图审稿专业委员会3轮严审

签了三方协议入职后仍需与单位签订劳动合同吗

1.2k浏览 帮助12人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-21
毕业生签三方协议,在用人单位正式入职的要签劳动合同。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
签了三方协议入职后仍需与单位签订劳动合同吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文119字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125317人选择咨询律师
3119位律师在线平均3分钟响应99%好评
签了三方协议入职后仍需与单位签订劳动合同吗
一键咨询
  • 131****7324用户1分钟前提交了咨询
    164****6843用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    132****3588用户2分钟前提交了咨询
    132****2821用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    145****2681用户1分钟前提交了咨询
    164****8710用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    136****0612用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    158****7465用户3分钟前提交了咨询
    132****5681用户3分钟前提交了咨询
  • 142****6035用户4分钟前提交了咨询
    132****3644用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    173****1340用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    173****2781用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    154****0355用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    148****6261用户2分钟前提交了咨询
    142****7325用户3分钟前提交了咨询
    151****6567用户3分钟前提交了咨询
    137****5162用户4分钟前提交了咨询
    168****4201用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    137****7128用户2分钟前提交了咨询
    161****4738用户4分钟前提交了咨询
    142****6830用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    138****2578用户3分钟前提交了咨询
    130****8264用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    170****2327用户3分钟前提交了咨询
    150****3451用户2分钟前提交了咨询
    170****3568用户4分钟前提交了咨询
    178****4027用户3分钟前提交了咨询
    137****6753用户2分钟前提交了咨询
    176****6183用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    170****2832用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    163****5006用户2分钟前提交了咨询
    168****4357用户4分钟前提交了咨询
    144****1418用户1分钟前提交了咨询
    158****0624用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    143****5467用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    150****2637用户4分钟前提交了咨询
    152****0378用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    148****4163用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    140****6727用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    136****8827用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    147****5342用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    136****8158用户1分钟前提交了咨询
    135****0333用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    166****8044用户1分钟前提交了咨询
    134****2310用户2分钟前提交了咨询
    156****7701用户2分钟前提交了咨询
    153****0771用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    136****0857用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    163****3736用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安134****7135用户4分钟前已获取解答
连云港134****2794用户1分钟前已获取解答
泰州135****7716用户1分钟前已获取解答
签订三方之后就入职吗?
一般是学生毕业之前,如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来,先签订一份三方协议,也就是用人单位、学校和毕业生本人签署,由学校统一发放,编号与学籍一致,以免毕业生再去寻找其他单位。如果去公司上班那么就可以办理入职了。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位临时工入职要签订劳动合同吗
不管是正式职工,还是短期的临时工,单位临时工入职都要与用人单位签订劳动合同,这不仅是法律的要求,也是双方利益的保障,所以不管是用人单位还是临时工,从自身利益出发都需要要求签订劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
入职后签订合同三年中途可以辞职吗
入职后签订合同三年中途可以辞职。如果在公司待不下去或者对现状不满意,可以向公司提交辞职信,并且不需要担心会支付违约金。相反,若公司违反合同解雇员工,是需要向该员工支付赔偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
入职三个月没有签订劳动合同怎么办
员工满三月未签合同可要求公司签订,否则可提起劳动仲裁,要求支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7021 位律师在线,高效解决问题
入职三个月未签订劳动合同如何赔偿
根据《劳动合同法》规定,单位在用工一个月后仍未签订书面劳动合同,需支付双倍工资。从第二个月起,需支付双倍工资差额。劳动者可以维权,需准备劳动关系证明,如工资单、工作证、考勤记录等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    180****2819
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    157****6711
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    189****8240
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应