个人提出离职分三种情况:
1、
劳动者书面提出
解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资及
经济补偿金(每工作1年支付1个
月工资)及办理
离职手续等;
2、劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,劳动者直接提交
辞职信就走人,这个时候就是劳动者
违法,给用人单位造成的直接
经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。