结婚前必须婚前检查吗

[律师回复] 一般情况下产假应当一次性修完，如果劳动者和用人单位协商一致，也可分次休假。 法律依据：劳动法62条规定："女职工生育享受不少于九十天的产假。"《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。

[律师回复] 治安管理处罚法第八十八条中规定，检查的情况应当制作检查笔录，由检查人、被检查人和见证人签名或者盖章；被检查人拒绝签名的，人民警察应当在笔录上注明。根据这一规定，签名或者盖章是检查笔录发生法律效力的要件之一。这样规定的目的，一是为了固定检查获得的信息。已经制作的检查笔录，只有经过检查人、被检查人和见证人签名或者盖章后，才是符合法律要求的证据。经过上述人员签名或者盖章，检查笔录上的内容就被固定，可以防止有关人员伪造或者篡改检查笔录；二是可以表明笔录的出处、来源。在后续查处治安案件的过程中，如果需要进行询问，可以及时核查。如果在行政复议或者行政诉讼中对检查过程和检查事项以及结论产生争议，可以通知相关人员作证；三是便于加强检查人员的责任心，有利于获得科学、准确的检查结果，保证正确处理案件。人民警察等进行检查，应当对检查程序合法以及结论正确负责，在检查笔录上签名或者盖章，可以表明其对检查结果负责的态度；四是可以发挥群众的监督作用。见证人与被检查人、被检查事项以及案件的结果没有利害关系，作为被检查人的邻居、同事、所在单位、村委会或者居委会的工作人员，在现场见证检查并签名或者盖章，有利于保证检查人员认真、负责、依法进行检查。 如果被检查人拒绝签名的，根据治安管理处罚法的规定，人民警察应当在笔录上注明。这种情况，不影响检查笔录的效力。在实践中，并不是每个被检查人都愿意在检查笔录上签名或者盖章。如有的被检查人不同意对自己的场所、物品或者人身进行检查，或者不认可检查的结果，甚至有的对人民警察无理纠缠，拒绝在检查笔录上签名或者盖章；有的被检查人已经潜逃，无法通知到场，自然也无法在检查笔录上签字或者盖章，这种情况也应视为拒绝签名或者盖章的情况。

[律师回复] 治安管理处罚法第八十八条中规定，检查的情况应当制作检查笔录，由检查人、被检查人和见证人签名或者盖章；被检查人拒绝签名的，人民警察应当在笔录上注明。根据这一规定，签名或者盖章是检查笔录发生法律效力的要件之一。这样规定的目的，一是为了固定检查获得的信息。已经制作的检查笔录，只有经过检查人、被检查人和见证人签名或者盖章后，才是符合法律要求的证据。经过上述人员签名或者盖章，检查笔录上的内容就被固定，可以防止有关人员伪造或者篡改检查笔录；二是可以表明笔录的出处、来源。在后续查处治安案件的过程中，如果需要进行询问，可以及时核查。如果在行政复议或者行政诉讼中对检查过程和检查事项以及结论产生争议，可以通知相关人员作证；三是便于加强检查人员的责任心，有利于获得科学、准确的检查结果，保证正确处理案件。人民警察等进行检查，应当对检查程序合法以及结论正确负责，在检查笔录上签名或者盖章，可以表明其对检查结果负责的态度；四是可以发挥群众的监督作用。见证人与被检查人、被检查事项以及案件的结果没有利害关系，作为被检查人的邻居、同事、所在单位、村委会或者居委会的工作人员，在现场见证检查并签名或者盖章，有利于保证检查人员认真、负责、依法进行检查。 如果被检查人拒绝签名的，根据治安管理处罚法的规定，人民警察应当在笔录上注明。这种情况，不影响检查笔录的效力。在实践中，并不是每个被检查人都愿意在检查笔录上签名或者盖章。如有的被检查人不同意对自己的场所、物品或者人身进行检查，或者不认可检查的结果，甚至有的对人民警察无理纠缠，拒绝在检查笔录上签名或者盖章；有的被检查人已经潜逃，无法通知到场，自然也无法在检查笔录上签字或者盖章，这种情况也应视为拒绝签名或者盖章的情况。

[律师回复] 新《婚姻法》关于领结婚证必须婚前体检检查么这个问题的规定婚检可做可不做的，全凭自愿的。如果自己觉得需要婚检的话需要先进行婚检，然后再去民政局领证。

[律师回复] 一般情况下产假应当一次性修完，如果劳动者和用人单位协商一致，也可分次休假。 法律依据：劳动法62条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。