电子版本的合同是否有法律效力

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一、离婚状范本 原告：女，年 月 日 出生，族，住所地： 被告：男，年 月 日 出生，族，住所地： 诉讼请求 1、依法解除原告与被告的婚姻关系; 2、依法分割夫妻共有财产; 3、婚生子女归__抚养，__(另一方)每月支付抚养费; 4、本案诉讼费由被告承担。 事实与理由 婚后原、被告感情不好，性格不和，无法共同生活，夫妻感情已经破裂。 年 月 原告至贵院提出离婚，贵院依法受理并开庭审理。 虽然贵院在__字第__号民事判决书中希望双方珍惜共同建立的家庭、互相理解，多多沟通，矛盾会得以解决。 但半年多以来，原、被告的情况依旧并分居至今，夫妻感情确已破裂。 为此，对已经名存实亡的婚姻关系，原告再次依法提讼，请求贵院依法判决准予离婚。 此致 　 　__人民 具状人 　 　年 月 日 二、离婚书范文注意事项 制作离婚书应根据民事诉讼法的要求将诉讼请求和所根据的事实和理由写清楚。一般在制作过程中应注意下列几个问题： 1、书是引讼程序的最基本的法律文书,书的书写需要按照一定的格式书写,同时要在事实及理由部分将结婚的时间,婚后的情况,及不能再维持夫妻关系的理由写清楚.但一定要避免事无巨细全都写上的流水帐式的书写方式，要将主要问题，主要观点，主要理由写清楚即可。实践中往往有些原告，总是担心没有将事实书写清楚，结果长篇大论，侃侃而谈，实际上这样做于事无补。 2、原告与被告的姓名一定要绝对准确，不能有任何的错误，换句话说只要与身份证上的名字一直就可以了 3、在写明原告和被告人的相关信息时，尤其要写明被告的联系方式，使可以根据此地址把相关法律文书送达到被告手中。 4、诉讼请求要写清楚，离婚请求是一定要写的，对于财产分割，子女抚养等问题，涉及到的财需要写。如果不涉及到子女问题，你不需要写子女抚养的诉讼请求。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 电子合同指可以替代纸质合同的电子数据电文。只有在第三方平台上、采用可靠电子签名技术订立的数据电文才可以称得上电子合同，可以替代纸质合同，具有书证的诉讼效力。通过其他一般意义上的电子化方式，如电子邮件、聊天记录、传真、D、可视化印章、电子图章以及不能判断为可靠电子签名的普通电子签名等方式订立的“电子合同”。统统只能归纳到数据电文这一类别的证据中，无法取代纸质合同、并与纸质合同的书证效力等同，其法律成本较高。 有效的电子合同需要同时满足两个条件: 1.使用第三方电子合同服务提供商的电子合同订立系统 2.使用可靠的电子签名技术。可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。 《中华人民共和国电子签名法》规定不得使用电子签名的领域，包括涉及婚姻、收养、继承等人身关系的涉及土地、房屋等不动产权益转让的涉及停止供水、供热、供气、供电等公用事业服务的也不适用。 《中华人民共和国电子签名法》第三条 民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书，当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。 当事人约定使用电子签名、数据电文的文书，不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。 前款规定不适用下列文书： (一)涉及婚姻、收养、继承等人身关系的 (二)涉及土地、房屋等不动产权益转让的 (三)涉及停止供水、供热、供气、供电等公用事业服务的 (四)法律、行政法规规定的不适用电子文书的其他情形。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 电子版的合同有法律效力。《中华人民共和国合同法》第十一条 【书面形式】书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。 《中华人民共和国电子签名法》 第十四条 可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。 第十五条 电子签名人应当妥善保管电子签名制作数据。电子签名人知悉电子签名制作数据已经失密或者可能已经失密时，应当及时告知有关各方，并终止使用该电子签名制作数据。

[律师回复] 您好，关于电子版的借条有法律效力吗这个问题，我的解答如下, 电子合同指可以替代纸质合同的电子数据电文。只有在第三方平台上、采用可靠电子签名技术订立的数据电文才可以称得上电子合同，可以替代纸质合同，具有书证的诉讼效力。通过其他一般意义上的电子化方式，如电子邮件、聊天记录、传真、D、可视化印章、电子图章以及不能判断为可靠电子签名的普通电子签名等方式订立的“电子合同”。统统只能归纳到数据电文这一类别的证据中，无法取代纸质合同、并与纸质合同的书证效力等同，其法律成本较高。 有效的电子合同需要同时满足两个条件: 1.使用第三方电子合同服务提供商的电子合同订立系统 2.使用可靠的电子签名技术。可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。 《中华人民共和国电子签名法》规定不得使用电子签名的领域，包括涉及婚姻、收养、继承等人身关系的涉及土地、房屋等不动产权益转让的涉及停止供水、供热、供气、供电等公用事业服务的也不适用。 《中华人民共和国电子签名法》第三条 民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书，当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。 当事人约定使用电子签名、数据电文的文书，不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。 前款规定不适用下列文书： (一)涉及婚姻、收养、继承等人身关系的 (二)涉及土地、房屋等不动产权益转让的 (三)涉及停止供水、供热、供气、供电等公用事业服务的 (四)法律、行政法规规定的不适用电子文书的其他情形。

[律师回复] 您好，针对您的电子版劳动合同效力要如何问题解答如下, 实践中电子咯的合同的效力认定有差异，一般只要合同依法成立，一般是由效的，但是往往用人单位和劳动者会因电子劳动合同的具体内容产生争议，从而引起对合同效力的争议。 首先，你遇见的电子协议，是否能够确认填写者的身份就是一个问号。网上协议签署，一般要注册一个账号，通过账号密码来识别用户身份。而劳动者在入职时，是否能够通过网上协议系统确认签署者的身份即使有一个账号，如何能证明这个账号属于这个劳动者这些问题在实践中不太容易解决。 其次，电子协议的系统由谁管理，是否存在被纂改的可能公司内部的系统，数据库往往由公司管理。具有管理员权限的人，登入到数据库中，就可以修改劳动者输入的信息，这样的系统作为电子协议的保管方，是否具有公信力，很值得怀疑。 再次，一旦发生争议，如何再现这个协议的签署也是一个大问号。就现在大多数网上注册协议来看，签署后，再现时没有任何类似纸质协议签字这样的凭证，只能显示签署时间，或者模拟显示某人已签署的注记。发生争议后，诉讼方需要花费大量精力证明这一系统未经同意无法继续操作，才能推测用户注册时已经同意。对于用工双方来说，这种方式显然不太适合。 我国的《电子签名法》也表示：涉及婚姻、收养、继承等人身关系的合同不适用电子文书。劳动合同在某些方面同样具有人身属性的合同，它不太适合电子文书。 综合上述分析，为了避免诸多麻烦，还是建议用人单位在入职时与劳动者签署纸质的劳动合同。同时需要提醒提问者的是，劳动合同不能单就试用期签署合同，试用期必须包含在劳动合同期内。单独签订的试用期协议，试用期约定是不成立的。