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工伤死亡赔偿范围都有哪些

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最新修订 | 2024-03-02
1、工伤死亡赔偿范围:丧葬补助金=6个月*统筹地区上年度职工月平均工资;配偶依法获得的供养亲属抚恤金=职工月工资*40%,其他亲属则每人每月发30%;一次性工亡补助金=20*上一年度全国城镇居民人均可支配收入。
2、法律依据《工伤保险条例》
第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤死亡赔偿范围有什么
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤死亡赔偿范围有什么相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
嫁出去女儿死亡赔偿金父母应该分配多少
[律师回复] 关于嫁出去女儿死亡赔偿金父母的分配问题,咱们得清楚下面这些事儿:
1.先说说死亡赔偿金的性质。这死亡赔偿金,可不是遗产。是给死者近亲属的一种补偿,为啥要补偿?就是因为死者去世了,导致近亲属的生活资源减少甚至丧失了,所以才有这笔钱来弥补。
2.再讲讲分配的原则。分配死亡赔偿金的时候,一般得看和死者关系的远近、平时一起生活的紧密程度,还有各自的生活来源这些方面。根据这些因素,来合理地把这笔钱分配下去。
3.重点来看看父母能分到多少。通常来讲,父母作为死者的直系亲属,是要和配偶、子女等一起参与分配的。在实际操作中,如果没有什么特殊情况,父母大概能拿到三分之一左右。不过具体能拿多少,还得结合实际情况定。比如说,要是父母年纪大了,身体也不没有生活来源,而且之前一直依赖女儿生活,那这种情况下,父母就可以适当多拿一些。还有,如果其他亲属也有特殊的困难,那也会对分配有影响。
总之,在分配嫁出去女儿的死亡赔偿金时,得把各种因素都考虑进去,做到公平合理地分配。不能只看某一方面,要全面地、综合地去分析判断,这样才能让每个亲属都能得到相对合理的份额,避免因为分配问题产生不必要的矛盾和纠纷。
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工伤死亡赔偿范围及标准
根据我国法律规定,因工伤死亡的赔偿包括丧葬补助金、被扶养人生活费和一次性工亡补助金。丧葬补助金是按照当地职工月平均工资的标准,支付给死者家属的6个月的费用。被扶养人生活费则是根据员工的工资比例,给予那些失去经济来源的亲属的赔偿。而一次性工亡补助金,则是按照上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍进行计算。
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工伤死亡赔偿范围包括哪些
各位工伤亡者的家属:对于你们亲人的不幸离世,我们深感悲痛。在这个艰难的时刻,我们希望你们能够了解到,根据相关法律法规,你们将获得相应的赔偿。赔偿包括丧葬补助金,这是按照统筹区上年职工月平均工资计算,为期6个月。此外,还有供养亲属抚恤金,将根据职工工资按比例发放给没有劳动能力的主要抚养人。对于一次性工亡补助金,是按照上一年全国城镇人均可支配收入的20倍计算。我们深知这些赔偿并不能弥补你们所遭受的痛苦和损失,但我们希望它们能够在一定程度上为你们提供经济上的支持。请你们在处理相关事宜时,务必仔细阅读并理解赔偿的具体规定和程序。如有任何疑问或需要进一步的帮助,请随时与我们联系。我们将竭诚为你们提供支持和指导。再次对你们表示最深切的慰问。
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工伤保险死亡赔偿范围有哪些?
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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工伤死亡赔偿范围是有哪些的
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤死亡赔偿范围是有哪些的的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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