1、合同一年到期后,一般不予自动
续签,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与
劳动者确认,双方沟通一致后重新
签订劳动合同。
劳动合同续签,第一次续签时长可以由双方约定的。第二次续签时,如果劳动者提出签订无
固定期限合同的,应签订无固定期限合同。
2、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法》
第四十五条
劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分
丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关
工伤保险的规定执行。