工伤是多少钱一天

工伤赔付金额综合事故严重程度、伤残级别、工资水平等。赔付款包括医疗费、停工工资、护理费、伤残补助金等。轻度工伤以医疗费和停工工资为主，伤残有多项补助金。具体额度依实际情况计算。

工伤赔偿数额需综合考量伤害性质、伤势、残障等级等众多因素。赔偿范围包括医疗费、停工期间工资福利、残障补偿等。残障程度高赔偿多，轻度工伤主要涉医疗费和停工工资。

关于工伤期间误工赔偿金的给付标准，并非每日固定数额，而应当依照受伤害员工原先享有的工资及福利待遇为依据，按照每月的方式进行发放。而所谓“原工资”则是指该名员工在遭受伤害之前连续十二个月的平均薪资水平。若员工的工资结构较为繁杂，包括绩效奖金、补贴津贴等各项收入在内，那么这部分金额亦应被纳入到原工资总额中予以计算。