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离职补偿金个税适用税率是多少

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最新修订 | 2024-02-23
1、个人与用人单位解除劳动关系取得的经济补偿金,在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
2、根据《个人所得税法》的规定,经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。
3、《中华人民共和国个人所得税法》
第三条
个人所得税的税率:
(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);
(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);
(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
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离职补偿金如何缴纳个税税率
关于员工离职经济补偿金额度的税收规定如下:对于离职补偿金金额符合当地上年度职工平均工资三倍以下者,将予以豁免征收其个人所得税;然而,若超出此标准,则该部分金额将不会被纳入到当年度的综合所得之中,而是单独按照综合所得税率表进行计算和缴纳相应的税款。
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目前,我国个人所得税起征点是5000元,采用的是个人所得税累进税率。具体的计算公式为:应纳个人所得税额等于应纳税所得额乘相应的税率减速算扣除数。就为应缴纳的个人所得税数额。工资范围在5000元以下的,不需要缴纳个人所得税。工资范围在5001元-8000元的,缴纳个人所得税税率为3%。
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税后工资个税适用税率是多少
[律师回复] 税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税后工资是多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用,税后工资指的就是实际发放的工资。 1、工资薪金所得,适用七级超额累进税率,税率3%-45% ; 2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率,税率5%一35% 3、稿酬所得,适用比例税率,税率为20%,并按应纳税额减征30% ; 4、劳务报酬所得,税率20% ,对所得一次收入畸高的可以实行加成征收应纳税所得额超过2万元至5万元的部分先按规定计算应纳税额,然后加征五成(加征50%);超过5万元的部分,加征十成(加征100%) ; 5、特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,偶然所得和其他所得,税率20% 。 综上所述,对于员工来说,在单位工作付出劳动,每月就可以拿到工资报酬。这个工资分为税前和税后,实际到手的工资就是扣除税后工资,这个是可支配收入。计算税后工资也不难,用全部的工资总额,去掉社保中的个人部分,再扣除相应的个税税额即可。
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新版个税税率
目前,我国个人所得税起征点是5000元,采用的是个人所得税累进税率。具体的计算公式为:应纳个人所得税额等于应纳税所得额乘相应的税率减速算扣除数。就为应缴纳的个人所得税数额。工资范围在5000元以下的,不需要缴纳个人所得税。工资范围在5001元-8000元的,缴纳个人所得税税率为3%。
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