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养老金的计算方法是什么,谁知道

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最新修订 | 2024-02-21
一、养老金计算方法
养老保险待遇的计算公式是:
(一)月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金   
其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 %
二、养老金领取条件
参加基本养老保险的个人, 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。
三、异地取现
四、养老金每月交多少钱
养老保险每月缴纳的金额跟当地的缴费基数有关,具体的计算公式为:
1.单位养老保险每年缴纳金额=养老缴费基数*20%*12
2.个人单位养老保险每年缴纳金额=养老缴费基数*8%*12
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我有个朋友在一家企业上班,他们单位都会有发放职工福利费,他想知道提取工资福利费是如何计算的?
[律师回复] 工资福利费,按工资总额的14%计提,不过现在不允许提了; 财政部:关于实施修订后的《企业财务通则》有关问题的通知: 为了贯彻实施修订后的《企业财务通则》(财政部令第41号),做好企业新旧财务制度的转换工作,推进企业财务制度的改革,现就有关问题通知如下: 一、关于职工福利费财务制度改革的衔接问题 修订后的《企业财务通则》实施后,企业不再按照工资总额14%计提职工福利费,2007年已经计提的职工福利费应当予以冲回。截至2006年12月31 日,应付福利费账面余额(不含外商投资企业从税后利润中提取的职工福利及奖励基金余额)区别以下情况处理,上市公司另有规定的,从其规定: (一)余额为赤字的,转入2007年年初未分配利润,由此造成年初未分配利润出现负数的,依次以任意公积金和法定公积金弥补,仍不足弥补的,以2007年及以后年度实现的净利润弥补。 (二)余额为结余的,继续按照原有规定使用,待结余使用完毕后,再按照修订后的《企业财务通则》执行。如果企业实行公司制改建或者产权转让,则应当按照《财政部关于lt;公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定gt;有关问题的补充通知》(财企[2005]12号)转增资本公积。
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