1、签订
长期合同即
无固定期限劳动合同的条件是
劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意:只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的
劳动合同。除双方
协商一致可以签订无固定期限劳动合同外,劳动者在该用人单位连续工作满十年时,或者连续订立二次
固定期限劳动合同没有
违法情形时可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同。
2、此外用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定
退休年龄不足十年的时候,可以要求与用人单位签无固定期限劳动合同。
3、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法》
第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。