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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-03-02
1、派遣员工与派遣单位的关系并不属于劳务关系，而是劳动关系。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
2、派遣单位应当与派遣员工签订二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，因此双方建立的是劳动关系。
3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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派遣员工属不属于劳务关系
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在一些情况下，监狱可能会在犯人刑满释放前一到两周，安排工作人员打电话通知家属具体的释放时间；也有一些监狱会让犯人提前一两个星期亲自打电话给家属，告知刑满释放的日期及相关注意事项。
如果家属没有接到通知，可以尝试在工作日上午打电话到监狱询问，多拨打几次以提高接通率。另外，若经常与服刑人员保持联系，也能提前了解相关情况并做好安排。
需要注意的是，如果服刑人员属于未成年人，监狱应当通知其家人按时来接人；如果服刑人员属于老弱病残且无人照顾的，监狱还应当与当地司法部门联系。
在犯人出狱时，家属最好准备一套新衣服、新鞋子和新袜子。如果没有准备，犯人也可以在监狱内购买或穿他人不要的便服出狱。刑满释放当天，一般上午办完手续后大概10点至12点就会放人。家属如果前去接人，宜早不宜晚。同时，犯人出狱时不能穿囚服。
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