1、
劳动合同中能
约定违约金。如果用人单位为
劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以约定服务期和
违约金的条款;或者劳动者负有
保密义务的,单位可以与其约定
竞业限制和违约金条款。
2、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。