1、机关事业单位在
病假期间的
工资待遇:员工的
病假工资可以低于当地的
最低工资标准,但不能低于最低工资标准的百分之八十。至于具体的待遇,可由单位依法根据其生产经营等状况来确定。
2、法律依据:
《
企业职工患病或非
因工负伤医疗期规定》第四条
医疗期三个月的按六个月内累计
病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。