怎么计算养老金有人知道吗

[律师回复] 你好，对于计件制员工加班如何计算 的事，【报酬标准和劳动定额确定】对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据以上规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准

[律师回复] 根据劳动部发布的《工资支付暂行规定》第十三条以及《lt;工资支付暂行规定gt;补充规定》第二点第1条的规定，关于计件工资制加班费问题，分两种情况：第 一，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的，均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150％、200％的工资；安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300％的工资。第 二，如果实行的是不定时工时制，则不能请求加班费。

[律师回复] 自己主动加班并没有违法,我国现行的标准工时制度为每日工作8小时,在标准工时以外安排劳动者工作的:“对实行计件工资的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准”。所以加班工资的计算按件计算。

[律师回复] 没听说过有计划生育自增率，指知道人口自然增长率，指在一定时期内（通常为一年）人口自然增加数（出生人数减死亡人数）与该时期内平均人数（或期中人数）之比，一般用千分率表示。 另外，人口自然增长率还可以用人口出生率与死亡率之差表示：人口自然增长率=人口出生率-人口死亡率。 当全年出生人数超过死亡人数时，人口自然增长率为正值，当全年死亡人数超过出生人数时，则为负值。因此，人口自然增长水平取决于出生率和死亡率两者之间的相对水平，它是反映人口再生产活动的综合性指标。 人口自然增长率指一定时期内人口自然增长数与该时期内平均人口数之比，通常以年为单位计算，用千分比来表示。 计算公式为：人口自然增长率=（年内出生人数－年内死亡人数）/年平均人口数×1000‰=人口出生率－人口死亡率。

[律师回复] 停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）发放要点： 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。