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自动离职后签订保密协议及竞业限制没有经济补偿是否协议无效

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最新修订 | 2024-02-23
1.生效。
2.竞业限制期间不支付经济补偿的,劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。
3.根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
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