中国的公民能不能在海外结婚

[律师回复] 1、中国公民能在海外结婚。且只要婚姻登记不违背我国相关法律规定，其婚姻关系在中国境内有效。且前述所称的婚姻关系可以是中国公民之间缔结的，也可以是中国公民同外国公民缔结的。 2、法律依据：《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第二十一条 结婚条件，适用当事人共同经常居所地法律；没有共同经常居所地的，适用共同国籍国法律；没有共同国籍，在一方当事人经常居所地或者国籍国缔结婚姻的，适用婚姻缔结地法律。

[律师回复] 中国公民和外国人在我国境内结婚应到中国公民一方的户口所在地的省、自治区、直辖市人民政府指定的婚姻登记机关（一般为民政机关）申请办理登记手续。如果结婚双方同意在外国公民一方的婚姻登记机关办理申请登记结婚的手续，也是完全可以的。

[律师回复] 国家公安部在新闻发布会中公布到，对来华探望亲属、洽谈商务、开展科教文卫交流活动及处理私人事务外籍华人，公安出入境管理机构可按规定签发5年以内多次出入境有效签证，对在当地工作、学习、探亲以及从事私人事务需长期居留的外籍华人，可按规定签发有效期5年以内的居留许可。 【法律依据】 中国公安部2018年1月22日召开新闻发布会，通报公安部集中推出八项出入境便利措施。对来华探望亲属、洽谈商务、开展科教文卫交流活动及处理私人事务的外籍华人，公安机关出入境管理机构可按规定签发5年以内多次入境有效签证；对在当地工作、学习、探亲以及从事私人事务需长期居留的外籍华人，可按规定签发有效期5年以内的居留许可。

[律师回复] 首先，公司因为经济问题结业，与您解除劳动合同的，需要向您足额支付工资，并且支付相应的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 其次，如果您的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 最后，公司没有提前三十天通知与您解除劳动合同的，要需要另支付一个月工资作为代通知金。

[律师回复] 首先，公司因为经济问题结业，与您解除劳动合同的，需要向您足额支付工资，并且支付相应的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 其次，如果您的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 最后，公司没有提前三十天通知与您解除劳动合同的，要需要另支付一个月工资作为代通知金。