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合同到期可以去领失业金吗

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最新修订 | 2024-03-02
根据法律规定,合同到期后不一定可以领失业金,只有符合法定条件才能领取失业金,具体条件有:
1、按照规定参加失业保险,并且需要所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;
2、不是本人意愿中断就业的;
3、且已办理失业登记有求职要求的。
法律依据:
失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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去哪里领失业保险金
失业登记:首先,失业人员需要到当地的劳动就业服务机构进行失业登记。通常需要提供身份证、户口本、劳动合同、离职证明等相关材料。办理失业保险待遇申领:在完成失业登记后,失业人员需要向当地的社保机构或失业保险经办机构提交失业保险待遇的申领。通常需要提供失业登记证明、身份证复印件、银行卡复印件等材料。若是对去哪里领失业保险金有疑问的,参考下文。
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领失业金期间找到了工作,失业金还能领取吗
在领取失业金期间重新就业后,不能再继续领取失业金。失业者一旦找到工作,需立即停止领取失业保险金及相关福利。其他停止领取的情形包括服兵役、迁居国外、退休享受基本养老保险、违法犯罪被判刑或劳动教养、拒绝政府推荐的就业等。
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如果退休前两年离职或被单位解职,两年后可以正常办理退休手续并领取退休工资吗
[律师回复] 退休前两年离职或被单位解职,两年后通常是可以正常办理退休手续并领取退休工资的,前提是达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满 15 年。以下是具体分析:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
离职情况:离职后与原单位的劳动关系终止,但只要在离职前单位和个人按规定缴纳了养老保险,且满足累计缴费年限要求,在达到法定退休年龄后,就可以依法领取养老金。离职后可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保,以确保社保的连续性,也可以暂停缴纳,在符合退休条件时办理退休手续。
被单位解职情况:被单位解职,若不是因为严重违反单位内部政策且导致社保缴纳出现问题(如因严重违规导致单位停缴社保等情况,影响累计缴费年限和金额),或者不存在开除公职等影响视同缴费年限认定及补充养老待遇的情况,单纯的解职本身不影响养老金领取资格和
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怎么去领取失业补助金?
先请原工作单位在社保系统中办理失业金申请,审核通过后在人力资源和社会保障局网络办事大厅完善个人信息,待遇核准后失业补助金将发放至个人银行账户。根据《社会保险法》,失业保险金期限根据缴费年限确定,最长24个月。重新就业后再次失业,缴费时间重新计算,失业保险金期限合并计算,但最长不超24个月。若是对怎么领取失业补助金有疑问的,参考下文。
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合同到期失业可以领失业金吗?
能不能领取失业金需要根据具体情况确定。失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。
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失业金怎样才能领到
根据《失业保险条例》第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
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