是否能先离婚然后再要抚养权

[律师回复] 双方可以先就离婚问题提起诉讼，关于财产分割问题，可以在双方离婚后再次起诉，或者协商分割。 根据《婚姻法解释三》第十八条规定，离婚后，一方以尚有夫妻共同财产未处理为由向人民法院起诉请求分割的，经审查该财产确属离婚时未涉及的夫妻共同财产，人民法院应当依法予以分割。

[律师回复] 您好，关于先离婚再起诉抚养权要如何裁决这个问题，我的解答如下, 一、先离婚再抚养权如何裁决 在夫妻双方办理离婚登记手续之前，是需要办理先就孩子的抚养权、夫妻关系存续期间所积累的共同财产进行分配的，若有共同债务，也需要约定债务由谁承担，故而不存在先离婚再确定孩子的抚养权这种说法。 二、法律法规 根据我国相关法律规定，离婚抚养权归谁，是要看离婚时孩子的年龄、子女的权益、双方的具体情况等因素来判断。如果你的孩子在两周岁以下，一般随母亲生活。如果你的孩子已经过了哺乳期的话，会考虑孩子的意见、父母双方的生活条件、经济条件、健康情况等方面考虑，选择有利于孩子成长的一方进行抚养。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、先离婚再抚养权如何裁决 在夫妻双方办理离婚登记手续之前，是需要办理先就孩子的抚养权、夫妻关系存续期间所积累的共同财产进行分配的，若有共同债务，也需要约定债务由谁承担，故而不存在先离婚再确定孩子的抚养权这种说法。 二、法律法规 根据我国相关法律规定，离婚抚养权归谁，是要看离婚时孩子的年龄、子女的权益、双方的具体情况等因素来判断。如果你的孩子在两周岁以下，一般随母亲生活。如果你的孩子已经过了哺乳期的话，会考虑孩子的意见、父母双方的生活条件、经济条件、健康情况等方面考虑，选择有利于孩子成长的一方进行抚养。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 可以； 会从有利于子女健康成长，保护子女合法权益结合父母双方的实际抚养能力和条件等具体情况考虑判决孩子的抚养权 根据司法解释，孩子的抚养费可按以下标准支付： 1）有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2）无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 3）有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例

[律师回复] 对于工伤花费自己先出然后厂里再报合理吗这个问题，解答如下, 用人单位应当垫付医疗费用。根据《工伤保险条例》第四条、第三十条和各地规定，劳动者遭受工伤事故伤害，用人单位应当采取有效措施，使工伤职工得到及时救治。对于医疗费用，由用人单位先行垫付，事后与工伤保险基金结算。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付医疗费用，应当由用人单位预缴。《工伤保险条例》第四条　用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。湖南省人民政府《湖南省实施