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具体如何让员工签竞业限制协议

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最新修订 | 2024-02-20
1、单位如果要让员工签竞业限制协议的,需要与员工公平、平等的进行协商,在协商达成一致后就可以在协议上签字或者盖章。但是竞业限制的人员仅限于在单位内负有保密义务劳动者
2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法
第二十三条 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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竞业限制法律规定的具体内容是什么
中华人民共和国相关法律规定,竞业限制适用于高级管理、技术人员及保密义务人员,有效期不超两年。用人单位可与员工在劳动合同或保密协议中约定竞业限制。具体内容和相关细节,请参照相关法律法规。
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竞业限制的相关法律规定具体有哪些
本通告阐述了“竞业限制”的相关规定:仅限于高层管理人员、掌握核心技术的员工适用,且期限不得超过法定两年,否则无效。企业需支付相应补偿,如未达成共识,按员工前十二个月平均工资30%计付,最低不低于当地最低工资。企业未按时支付经济补偿,员工在等待三个月后可申请解除,条件包括企业过失、超期未付及书面通知。企业有权在限制期内决定是否延续,需额外支付三个月补偿。
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怎么确定竞业限制的范围,具体规定有哪些?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于怎么确定竞业限制的范围,具体规定有哪些?问题带来帮助。
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竞业禁止的条款具体有哪些
竞业禁止的条款具体有:1.限制的范围条款。主要包括时间限制、地域限制、领域限制等。2.补偿条款。具体标准可由双方约定或执行相关行业或地方的规定。3.禁止劝诱离职条款。
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想了解,非夫妻共有房产怎么转让给对方
[律师回复] 非夫妻共有房产转让给对方主要有以下几种方式:
买卖方式
签订合同:双方需签订详细的房屋买卖合同,在合同中明确约定房屋的价格、付款方式、交付时间、违约责任等各项条款。合同应符合法律规定,不存在模糊或歧义之处,以保障双方权益。
支付房款:买方按照合同约定的方式和时间支付相应的房款。可以选择一次性付款、分期付款或银行贷款等方式,具体根据合同约定执行。
缴纳税费:买卖双方需要按照规定缴纳相应的税费,卖方可能需缴纳增值税等,买方需缴纳契税等。具体税费标准根据房屋性质、面积、购买年限以及当地政策等因素而定。
办理过户:双方携带身份证、房产证、房屋买卖合同等相关材料,共同到不动产登记中心提出过户申请。不动产登记中心会对材料进行审核,审核通过后办理过户登记手续,将房产的所有权转移至买方名下。
赠与方式
签订赠与合同:双方签订赠与合同,明确赠与房产的具体事宜,如赠与的房产范围、是否附带条件等。赠与合同最好进行公证,以增强法律效力,公证费一般是赠与房屋价值的一定比例。
缴纳税费:赠与方需要缴纳印花税等税费。如果是直系亲属间赠与房产,一般可免征营业税,但非直系亲属间的赠与可能需按规定缴纳相关税费。
办理过户:受赠方携带赠与合同、身份证明、房产证等材料,到不动产登记中心办理过户手续。经审核无误后,不动产登记中心会将房产过户到受赠方名下。不过需要注意,受赠方取得房产后若后续要将该房产出售,可能需要缴纳高额的个人所得税。
析产方式(适用于共有房产)
确定析产方式:共有房产的共有人可以通过协商或法律途径,确定房产的分割方式,如按份分割或共同分割等。若协商不成,可以向法院提起析产诉讼,由法院根据具体情况进行判决。
签订析产协议:如果是协商析产,共有人需签订析产协议,明确各方的份额或具体的分割方案等内容。协议应经各方签字确认,并确保符合法律规定。
办理过户:根据析产协议或法院判决,携带相关材料到不动产登记中心办理过户手续,将房产按照确定的份额或归属过户到相应人员名下。
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联合限制竞争行为具体有哪些
垄断协议,即通过协议、决议等形式限制竞争,分为横向和纵向两类。横向协议指同一生产或流通环节内的企业间的合作,如定价、产量控制、市场划分等,旨在排除或损害竞争优势。常见的联合限制作弊行为包括固定价格、调整产量、分割市场、限制技术创新等,违者将面临法律审查。
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