律图审稿专业委员会3轮严审

对于用人单位解除劳动合同后需不需要支付工资

1.4k浏览 帮助13人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-03
用人单位解除劳动合同后需要支付工资,单位不支付其工资,劳动者应当保留好相关的证据,到当地的劳动部门进行投诉或者申请劳动仲裁。同时可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
对于用人单位解除劳动合同后需不需要支付工资
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文135字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125666人选择咨询律师
6569位律师在线平均3分钟响应99%好评
对于用人单位解除劳动合同后需不需要支付工资
一键咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    147****8870用户3分钟前提交了咨询
    166****1555用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    134****3087用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    175****1612用户3分钟前提交了咨询
    170****4468用户1分钟前提交了咨询
    156****1250用户4分钟前提交了咨询
    175****8336用户3分钟前提交了咨询
  • 140****8447用户1分钟前提交了咨询
    137****2486用户3分钟前提交了咨询
    155****8701用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    161****1141用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    162****3267用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    173****7272用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    131****3140用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    165****2155用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    156****3887用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    146****3308用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    146****7447用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    151****3442用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    132****8027用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    172****7844用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    177****4806用户1分钟前提交了咨询
    178****6143用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    163****7821用户3分钟前提交了咨询
    173****7434用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    173****6631用户2分钟前提交了咨询
    151****2463用户1分钟前提交了咨询
    164****7172用户1分钟前提交了咨询
    147****8465用户1分钟前提交了咨询
    164****2446用户3分钟前提交了咨询
    171****1514用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    134****1753用户1分钟前提交了咨询
    143****1137用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    167****3031用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    160****0857用户4分钟前提交了咨询
    174****8506用户1分钟前提交了咨询
    175****8588用户3分钟前提交了咨询
    138****8058用户1分钟前提交了咨询
    146****2613用户3分钟前提交了咨询
    131****0386用户1分钟前提交了咨询
    142****3072用户3分钟前提交了咨询
    175****8657用户1分钟前提交了咨询
    154****3361用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    165****5171用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    172****0821用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    151****6448用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    135****0637用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    155****6403用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    165****7330用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    151****7012用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁135****7856用户4分钟前已获取解答
南通188****1991用户3分钟前已获取解答
苏州188****5398用户4分钟前已获取解答
单位解除劳动合需要支付赔偿金吗
根据《劳动法》第25条,员工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。在此情况下解除,用人单位无需向劳动者支付赔偿金。
10w+浏览
合同事务
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位解除劳动合同还需要支付补偿金吗
单位解除劳动合同不需要支付补偿金,根据相关的规定,单位如果想要解除劳动合同的话,需要提前通知劳动者,一般至少需要提前30天。如果是临时决定解除劳动合同的话,那么需要向劳动者进行经济补偿。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
用人单位需要支付解除劳动合同违约金吗?
用人单位是否需要支付解除劳动合同违约金就要看实际的情况,如果用人单位在解除合同时是属于违反了劳动法,那么就需要支付;如果是属于用人单位存在过错的话,那么就不需要支付。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
因病单位解除劳动合同需要支付补偿金吗?
因病单位解除劳动合同是需要支付补偿金的,一般在医疗期之后解除需要按每工作满一年支付一个月工资的标准来进行支付;如果是在医疗期内解除合同的,就需要支付双倍的经济补偿金。
10w+浏览
工伤赔偿
分期付款房离婚如何分割
[律师回复] 婚前一方购买

- 产权登记在付款方名下:若一方婚前以个人财产支付首付款并办理按揭贷款,婚后用夫妻共同财产还贷,不动产登记于首付款支付方名下,离婚时该不动产由双方协议处理。协议不成,法院可判决该不动产归产权登记一方,尚未归还的贷款为产权登记一方的个人债务,双方婚后共同还贷支付的款项及其相对应财产增值部分,由产权登记一方对另一方进行补偿。

- 产权登记在非付款方名下:一般视为对另一方的赠与,按夫妻共同财产分割,未还清贷款为共同债务,具体分割由双方协商或法院判决。

婚后购买

- 夫妻双方共同购买:婚后夫妻双方共同按揭购买房屋,不管登记在一方还是双方名下,一般属于夫妻共同财产,可协商分割,协商不成由法院根据照顾子女、女方权益等因素判决。

- 一方以个人财产购买:婚后一方以个人财产出资买房,取得房产证的,属于购房者一方的财产,离婚时另一方无权请求分割,但需有证据证明购房款属于夫妻一方个人财产。

- 父母资助子女购买:婚后双方父母资助子女买房,产权登记在一人名下,可认定双方按各自父母出资份额占有。一方父母出首付款,产权登记在自己子女名下,首付部分为出资子女个人财产,房产是夫妻共同财产。婚内一方父母资助子女买房,产权登记在另一方名下,一般认为是对双方的赠与,按夫妻共同财产分割。

特殊情况

- 双方都想要房子:若双方都想要房产所有权,可通过竞价方式,出价高者得房并补偿对方。

- 双方都不想要房子:可将房屋出售,分割售房款。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6142位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
4406 位律师在线,高效解决问题
用人单位需要支付解除劳动合同违约金吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于用人单位需要支付解除劳动合同违约金吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤保险给付标准是什么
[律师回复] (一)关于医疗待遇:
    1. 若工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准,那这些费用就可以从工伤保险基金中得到支付。这就提醒职工在治疗时,要注意选择符合相关目录和标准的治疗方式及药品等,避免出现费用无法报销的情况。
    2. 职工住院治疗工伤时,其伙食补助费能从工伤保险基金支付。另外,要是工伤职工需要到统筹地区以外就医,得先由医疗机构出具证明,再报经办机构同意,这种情况下产生的交通、食宿费用也能从工伤保险基金支付。不过具体支付标准是由统筹地区人民政府规定的,所以职工要关注当地政府的相关规定。

法律依据:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

(二)关于伤残待遇:
    1. 一次性伤残补助金是根据伤残等级来确定的。比如一级伤残是27个月的本人工资,二级伤残是25个月的本人工资,然后逐级递减。职工要及时进行伤残等级鉴定,以便准确确定能获得的一次性伤残补助金数额。
    2. 伤残津贴是一至四级伤残职工按月领取的。其中一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%等。伤残职工要按照规定按时领取伤残津贴,保障自身权益。

法律依据:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资等;从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%等。

(三)关于工亡待遇:
    1. 丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。职工家属要了解当地统筹地区上年度职工月平均工资的具体数额,以便清楚丧葬补助金的金额。
    2. 供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。亲属要确定自身符合相关条件,按规定申请抚恤金。
    3. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。职工家属要关注相关统计数据,明确能获得的一次性工亡补助金数额。

法律依据:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    137****8679
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    177****9465
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    187****9490
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应