律图审稿专业委员会3轮严审

没有签订劳动合同的赔偿

2.1k浏览 帮助20人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-19
1、员工在入职一个月之后,单位未与员工签订劳动合同,那么员工可以要求单位支付从一个月之后未签订劳动合同期间的双倍工资
2、享受未签订劳动合同赔偿的时间为,入职一个月后到一年内未签订劳动合同的时间。
3、员工可以申请劳动仲裁进行维权。劳动仲裁的时效性为一年。受理后可以得到赔偿支持的时间为受理前一年内和员工入职一年内未签订劳动合同期间重合部分。
4、依据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
没有签订劳动合同的赔偿
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文307字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125304人选择咨询律师
3497位律师在线平均3分钟响应99%好评
没有签订劳动合同的赔偿
一键咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    158****7480用户3分钟前提交了咨询
    172****3251用户2分钟前提交了咨询
    178****8346用户3分钟前提交了咨询
    163****4821用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    163****6555用户1分钟前提交了咨询
    155****8403用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    174****2641用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    173****0462用户3分钟前提交了咨询
    153****6688用户2分钟前提交了咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    155****4337用户1分钟前提交了咨询
    172****4202用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    156****5112用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    150****6451用户4分钟前提交了咨询
    173****7448用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    148****2112用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    135****4616用户2分钟前提交了咨询
    154****3463用户2分钟前提交了咨询
    157****5363用户1分钟前提交了咨询
    155****5687用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    131****2630用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    163****5350用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    156****3643用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    138****7321用户3分钟前提交了咨询
    165****0327用户1分钟前提交了咨询
    145****1473用户2分钟前提交了咨询
    130****8757用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    153****5032用户1分钟前提交了咨询
    148****3756用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    131****2428用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    175****7887用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    147****8003用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    133****6113用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    174****3803用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    163****0281用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    147****1413用户2分钟前提交了咨询
    134****7547用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    152****7350用户4分钟前提交了咨询
    162****3704用户4分钟前提交了咨询
    155****7421用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    148****5288用户1分钟前提交了咨询
    142****2313用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    141****0611用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    163****0674用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    146****2114用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    147****3504用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    143****6623用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    144****4046用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    160****7276用户2分钟前提交了咨询
    154****7534用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    144****6543用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡177****1787用户1分钟前已获取解答
镇江180****2941用户2分钟前已获取解答
南通135****4893用户4分钟前已获取解答
没签订劳动合同如何赔偿
如果是用人单位拒绝签订合同的情况下,自用工之日起一个月到不满一年的时间段内,必须向劳动者支付双倍的工资,并根据《劳动合同法》中第82条规定,应该补订书面合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
没签订劳动合同如何赔偿?
劳动合同的签订有严格的要求,首先是在时间上面,需要在双方建立了用工关系之后的一个月之内签订。其次就是签订的形式,此时法律明确要求了只能通过书面形式来签订,如果是口头签订劳动合同的话,则也是无效的。而没有签订劳动合同,则单位就要对员工作出赔偿。那此时没有签订劳动合同如何赔偿呢?我们一起在下文中进行了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
没签订劳动合同赔偿有吗
《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
没签订劳动合同如何赔偿
用工单位没有签订劳动合同的,应当自用工之日起满一个月后开始向劳动者支付双倍工资。而且如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5507 位律师在线,高效解决问题
没签订劳动合同怎么赔偿
用工单位没有签订劳动合同的,应当自用工之日起满一个月后开始向劳动者支付双倍工资。而且如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    130****7440
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    177****6573
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    159****2397
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应