老板拖欠工资,请求调解未成功是不是可以解除劳动合同

1、可以请求解除劳动合同，并支付经济补偿金。
2、可以申请仲裁要求单位足额支付工资、没签劳动合同。
3、辞职正式员工需要提前三十天提出辞职申请，可以作为立即解除劳动合同的理由、未签劳动合同不是可以解除劳动合同的理由涉及三个问题。
4、未足额支付工资。仲裁时效是指从你知道你的权益收到损害开始算一年内提出：试用期员工提前三天提出辞职申请，如果没过仲裁时效可以要求每月支付二倍工资。