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员工在上班的路上遇到车祸怎么赔偿

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最新修订 | 2024-02-25
民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费护理费交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金
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上班路上遇车祸受伤是否算工伤
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于上班路上遇车祸受伤是否算工伤的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
上班路上遭遇车祸算工伤吗
相关法规规定,特定情形下上下班途中意外可视为工伤。如往返途中遇非本人主责的交通事故,或地铁等轨道交通事故受伤,且遵守交规无不当,对方违规致事故,交警认定本人非主责,一般可认定工伤。
48浏览 2024-10-01
员工在上班路上车祸是工伤吗
员工在上下班路上遭遇非本人主要责任的交通事故,如在合理路线内发生,通常可认定为工伤。例如,从工作地到家或反之的常规行程中发生的车祸,只要员工无重大过失,就符合工伤规定。
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工伤赔偿
上班路上遇到车祸算不算工伤
0浏览 2024-12-18
员工在上班路上车祸是工伤吗
员工在上下班路上遭遇非本人主要责任的交通事故,如在合理路线内发生,通常可认定为工伤。例如,从工作地到家或反之的常规行程中发生的车祸,只要员工无重大过失,就符合工伤规定。
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工伤赔偿
下班路上遇车祸算不算工伤
23浏览 2025-01-20
员工下班变更回家路线,途中遇车祸算工伤吗?
[律师回复] 员工下班变更回家路线,途中遇车祸算工伤吗问:上个月中旬的一天下午,我上完班骑自行车回家,正好碰到一位同事让我捎他一程。于是我就走另一条路,把他送到后,我就独自往家赶。在过一个十字路口时,与侧面来的一辆小面包车相撞,我的胳膊和头部受伤住院了。我向单位提出工伤申请,要求单位支付医疗费用,但单位说我下班没有按时回家,却绕远路送他人,不属于在上下班途中受伤,不能认定为工伤,从而拒付医疗费用。请问律师,单位的这种说法有依据吗下班搭载同事变更回家路线遇车祸真的不算工伤吗答:《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中,以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’,应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线,可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。职工在正常下班后回家途中顺路搭载同事相应变更原来回家路线,延长相应回家时间,未违反常理,符合工友之间相互协助、关爱的良好的社会道德风尚,属于适当增加回家时间、变更回家路线的合理时间、合理路线的范畴,事由合理。你在送完同事后继续返家途中遭遇机动车事故伤害,符合《工伤保险条例》规定的应当认定为工伤的情形。依据《工伤保险条例》及其它相关法规规定,职工上下班途中,在合理时间和合理路线上遭遇机动车伤害的,应当认定为工伤。判断合理时间和合理路线应当考虑适当增减时间和变更路线是否存在合理的事由及原因,即是否存在符合常理的情形以及适当变更路线、增减时间与遭遇机动车事故是否存在直接因果关系,而非机械、精确地理解上下班时间和路线。你正常下班后回家途中,顺路搭载同事相应变更原来回家路线,延长相应回家时间,未违反常理,符合工友之间相互协助、关爱的良好的社会道德风尚,且下班送同事与你遭遇机动车事故伤害之间不存在必然的直接因果关系,属于适当增加回家时间、变更回家路线的合理时间、合理路线的范畴,事由合理,故你在同事中途下车后继续返家途中遭遇机动车事故伤害,应当认定为工伤。
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试用期员工上班路上车祸怎么赔偿
试用期内员工发生车祸,赔偿应根据《工伤保险条例》来判定。若员工在上下班途中遭遇非主要责任交通事故,或在工作时间因工作原因受伤,可视为工伤,享受相应工伤保险赔偿。具体需综合考虑上下班时间、路径、责任及事故类型等因素。
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工伤赔偿
上班路上遇车祸受伤是否算工伤
上班路上遇车祸受伤,非本人主要责任的,应当认定为工伤。“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:(1)上下班的规定时间;(2)上下班的必经路线;(3)无本人责任或非本人责任;(4)机动车事故。
10浏览 2024-10-17
试用期员工上班路上车祸怎么赔偿
试用期内员工发生车祸,赔偿应根据《工伤保险条例》来判定。若员工在上下班途中遭遇非主要责任交通事故,或在工作时间因工作原因受伤,可视为工伤,享受相应工伤保险赔偿。具体需综合考虑上下班时间、路径、责任及事故类型等因素。
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工伤赔偿
上班路上遇车祸工伤能赔多少钱
在上下班途中不幸受到交通事故后被确认为工伤,能够获得的赔偿款项,实际上取决于受伤程度与所造成损失的具体状况。这其中通常涉及到医疗费用、康复费用、停工留薪期内的工资及福利待遇、护理费用以及伤残津贴等多个方面。若伤势严重并达到伤残级别,那么赔偿金额将会相应地有所提高。伤残级别的高低直接影响着赔偿金额的多少。然而,具体的赔偿数额还需结合诸多因素进行精确计算,例如实际发生的医疗费用、个人工资收入水平等等。
16浏览 2024-10-08
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