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合同到期单位不续签是否有补偿

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最新修订 | 2024-02-19
1、合同到期单位不续签有补偿。
2、单位应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿;
3、六个月以上不满一年的按一年计算;
4、不满六个月的按半年计算;
5、非法解除合同的按照上述标准双倍赔偿
6、法律依据:《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
合同到期单位不续签是否有补偿
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单位合同到期单位不续签有补偿金吗?
固定期限的劳动合同到期,如果单位不续签,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
32浏览 2025-05-19
合同到期单位不续签有补偿吗?
合同到期单位不续签,单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
21浏览 2024-09-13
合同到期单位不续签有补偿吗
劳动合同结束后,用人单位如不续订,将提供补偿。补偿依据劳动者在该单位的工作年限,每满一年给一个月工资作为补偿金。工作六个月以上未满一年的,按一年计算;工作六个月以下的,给半个月工资补偿。
13浏览 2024-05-01
单位到期不续签合同有补偿吗
若公司决定终止劳动合同而不再续签,通常会给予雇员相应的赔偿。在这类情形中,员工有权享有经济上的补偿权益。具体的补偿标准通常依据员工在该企业的服务年限来确定,即每满一年便需向员工支付相当于一个月工资的金额作为补偿。对于工作时长不足六个月的员工,则需支付半个月工资的经济补偿金;而对于服务超过六个月但未满一年的员工,则按照一整年来计算补偿金额。
18浏览 2024-11-06
合同到期单位不续签怎么补偿
20浏览 2025-05-15
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