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工伤五年后可以起诉吗

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最新修订 | 2024-02-24
1、已经工伤认定的,争议事项发生不满一年的,可以申请劳动争议仲裁
2、发生劳动争议当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除另有规定可以向人民提讼。
3、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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