1、
工伤保险条例规定,
工伤私了和走程序各有优点,无法比较好坏。如果已经和单位
协商一致,那么私了能够快速解决
纠纷,
劳动者也可以尽快拿到
赔偿。但是,在协商前可以先进行工伤
伤残等级鉴定。因为
伤残等级的认定是协商的前提,确定了伤残等级后,才能确定向单位主张的具体
赔偿金额。
2、法律依据《工伤保险条例》
第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到
暴力等
意外伤害的;
(四)患
职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在
上下班途中,受到非本人
主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政
法规规定应当认定为工伤的其他情形。