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违反企业保密协议应该如何赔偿

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最新修订 | 2024-03-03
1、员工违反了企业的保密协议,应当按协议的约定来承担赔偿责任
2、没有约定的,按给企业造成的实际损失来赔偿
3、如果员工违反了其中的竞业限制约定的,则要按约定来支付违约金
4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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企业商业合同违反保密协议的违约金标准是怎么样的?
在没有约定违约金的情况下违约金要按照造成实际损失的数额来计算,在约定了违约金的情况下要按照合同规定的计算。在拟定合同上面违约金的时候要以合同的总价来进行基础的运算。
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