职务侵占如果公司不追究如何处理

《刑法》第二百七十一条明确规定了职务侵占罪，即公司、企业等单位人员利用职务便利非法侵占单位财产。司法机构根据案情和证据判断，依侵占金额大小量刑，考虑犯罪情节和悔过表现。

关于单位侵占罪，我国法律规定其为自诉案件，需受害人主动诉讼。单位不具备侵占罪主体资格，我国刑法未设单位侵占罪名。根据罪刑法定原则，单位不能成为侵占罪主体，故无法成立侵占罪。

如果公司不追究职务侵占罪，公安机关仍可能追诉。建议与办案机关沟通或委托律师处理。职务侵占罪属于公诉案件，即使款项已归还并且公司也出具了谅解书不予追究法律责任，也不能影响司法机关按法定程序追究的行为。更多关于职务侵占如果公司不追究怎么处理的问题，可以从下方文章中了解。

侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。追究侵占罪可以分为以下两步：1.报警：如果发现自己的财物被他人侵占，应该及时向公安机关报案，提供相关证据和线索，协助公安机关调查取证。2.自诉：如果侵占数额较大，公安机关不予立案或者已经立案但侦查终结后撤销案件，或者检察机关作出不起诉决定，或者被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的，被害人可以向人民法院提起自诉。侵占罪的立案标准为：1.数额较大：侵占数额在5000元至1万元以上的。2.多次侵占：多次侵占他人财物，屡教不改的。3.拒不退还：将代为保管的他人财物或者他人遗忘物、埋藏物非法占为己有，拒不退还或者交出的。侵占罪的量刑标准为：1.数额较大的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。2.数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。侵占罪的证据要求较高，需要有充分的证据证明被告人的侵占行为，如文件、实物、证言等。在自诉过程中，被害人需要承担举证责任，证明被告人的犯罪事实。

侵占罪在我国法律体系中是受到刑事追诉的。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条，侵占罪指的是个人非法将受托或他人遗弃、掩埋的合法财产据为己有，且达到一定金额后拒不归还的行为。一旦这些条件成立，相关责任人将面临刑事诉讼程序，并依法承担刑事责任。