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工伤纠纷程序怎么走

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最新修订 | 2024-03-01
协商调解仲裁或者起诉
按照以下流程:
1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿事宜。
2、申请调解:如果与用人单位协商不成,可以向调解委员会申请调解。
3、劳动仲裁:与用人单位协商解决不了,也无法达成调解协议的情况下,可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。
4、提起诉讼:对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼。
法律依据:
工伤保险条例》第五十四条
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
工伤纠纷程序怎么走
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工伤纠纷怎么走法律程序?
发生工伤纠纷的,此时应当首先由用人单位或者是遭受工伤的劳动者申请工伤认定,在认定为工伤之后,可以申请劳动能力的伤残鉴定,如果是劳动者或者是用人单位对工伤认定的结果不服的,此时可以起行政复议或行政诉讼。
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工伤赔偿纠纷走哪些程序
工伤要求赔偿要走的程序是先进行工伤认定,再进行劳动能力鉴定,要看对鉴定结果有无异议,有异议申请再次鉴定,无异议则计算赔偿数额与用人单位协商,若是依旧不知道工伤赔偿纠纷走哪些程序可以选择继续阅读此文。
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遇到工伤赔偿纠纷走哪些程序
出现工伤纠纷问题,需要单位和员工进行协商,签订赔偿协议,出现无法协商的情况,可以携带医院的诊断证明,与用人单位签订的劳动合同,去仲裁机构申请仲裁,若是当事人对仲裁结果不满意,还可以向当地的法院起诉维权。
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处理工伤纠纷应该走哪些程序
应该先做工伤认定,做工伤认定的时间是伤害事故发生后的30天之内,公司没有提出申请的,员工申请工伤认定的时间是事故发生后的一年内,做完工伤认定后,根据工伤造成的损害后果确定是否需要做工伤鉴定,之后凭借工伤认定书及鉴定书申领工伤待遇。
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工伤纠纷走法律程序需要多久?
工伤纠纷走法律程序需要十几、几十天左右的时间,根据我们国家法律当中的规定申请工伤认定之后完成工伤认定的最长的时间就是60天。工伤纠纷走法律程序需要多久,这个问题可以参考本文内容。
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