律图审稿专业委员会3轮严审

3年劳动合同试用期6个月百分之八十工资是什么规定

2.2k浏览 帮助22人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-23
1、三年的劳动合同试用期最长六个月。
2、《劳动合同法 》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
3年劳动合同试用期6个月百分之八十工资是什么规定
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文318字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125623人选择咨询律师
6311位律师在线平均3分钟响应99%好评
3年劳动合同试用期6个月百分之八十工资是什么规定
一键咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    172****4516用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    148****2540用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    168****3358用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    137****4517用户1分钟前提交了咨询
    166****5707用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    173****7507用户2分钟前提交了咨询
    142****1614用户3分钟前提交了咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    178****5002用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    176****6002用户2分钟前提交了咨询
    143****2888用户4分钟前提交了咨询
    134****7248用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    163****1700用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    156****7165用户4分钟前提交了咨询
    161****3705用户4分钟前提交了咨询
    163****7754用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    158****2511用户4分钟前提交了咨询
    163****2465用户3分钟前提交了咨询
    148****6501用户1分钟前提交了咨询
    164****5707用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    158****1774用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    150****6843用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    148****1167用户4分钟前提交了咨询
    153****2376用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    143****4373用户3分钟前提交了咨询
    142****4058用户3分钟前提交了咨询
    131****2266用户4分钟前提交了咨询
    144****0288用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    135****0483用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    171****4815用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    152****8878用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    164****6664用户2分钟前提交了咨询
    171****8637用户2分钟前提交了咨询
    166****0717用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    142****0737用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    154****4613用户4分钟前提交了咨询
    172****8568用户3分钟前提交了咨询
    176****6373用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    156****1352用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    137****5734用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    158****1753用户2分钟前提交了咨询
    167****4211用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    144****3387用户1分钟前提交了咨询
    165****0804用户3分钟前提交了咨询
    165****7276用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    143****8838用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    156****7326用户2分钟前提交了咨询
    135****4485用户3分钟前提交了咨询
    143****0125用户3分钟前提交了咨询
    147****8835用户3分钟前提交了咨询
    146****6244用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁180****8496用户2分钟前已获取解答
徐州181****5474用户4分钟前已获取解答
无锡134****5982用户1分钟前已获取解答
3年劳动合同试用期6个月百分之八十工资是什么规定?
大家都知道,在与用人单位签订劳动合同之前,大家都会有一个试用期,这个试用期是企业对你的能力的考验,三年的劳动合同的情况下,试用期是六个月的标准,在这期间劳动合同法规定的试用期的工资不得低于正常工资的百分之八十。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期工资百分之八十合理吗
试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准,那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的,如果低于本单位同岗位最低档工资标准了,那么如此约定就不合法了。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期百分之八十工资合理么
试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准,那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的,如果低于本单位同岗位最低档工资标准了,那么如此约定就不合法了。
10w+浏览
劳动纠纷
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
试用期开百分之八十工资合理吗
试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准,那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的,如果低于本单位同岗位最低档工资标准了,那么如此约定就不合法了。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7139 位律师在线,高效解决问题
试用期工资给百分之八十合理吗
试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准,那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的,如果低于本单位同岗位最低档工资标准了,那么如此约定就不合法了。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    150****3110
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    177****3138
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    155****8671
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应