律图审稿专业委员会3轮严审

拖欠工资多久可以解除劳动合同?能立即解除吗

2.1k浏览 帮助21人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-22
如果用人单位拖欠工资超过一个支付周期的,劳动者可以依法单方面解除劳动合同
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
拖欠工资多久可以解除劳动合同?能立即解除吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文322字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125373人选择咨询律师
3911位律师在线平均3分钟响应99%好评
拖欠工资多久可以解除劳动合同?能立即解除吗
一键咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    160****5031用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    134****3355用户4分钟前提交了咨询
    162****1741用户1分钟前提交了咨询
    146****1106用户3分钟前提交了咨询
    138****1501用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    165****5217用户3分钟前提交了咨询
    146****4658用户1分钟前提交了咨询
    145****1842用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
  • 178****7403用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    130****8775用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    162****5185用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    154****6322用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    164****0647用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    176****5817用户2分钟前提交了咨询
    175****7401用户1分钟前提交了咨询
    153****1043用户4分钟前提交了咨询
    162****3407用户3分钟前提交了咨询
    153****2483用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    155****5514用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    151****8344用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    135****2273用户2分钟前提交了咨询
    171****6887用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    148****3142用户3分钟前提交了咨询
    168****8585用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    142****4840用户4分钟前提交了咨询
    137****7355用户2分钟前提交了咨询
    137****3125用户3分钟前提交了咨询
    170****8568用户1分钟前提交了咨询
    150****2784用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    151****0104用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    150****1203用户4分钟前提交了咨询
    157****1246用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    132****2477用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    137****4541用户2分钟前提交了咨询
    147****2072用户1分钟前提交了咨询
    147****4477用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    173****3373用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    164****2382用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    138****7020用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    170****8378用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    167****5610用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    147****6544用户3分钟前提交了咨询
    148****7311用户4分钟前提交了咨询
    174****6656用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    175****1800用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    151****7220用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    147****3332用户1分钟前提交了咨询
    131****8827用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    130****4484用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    156****1460用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳178****7574用户2分钟前已获取解答
无锡134****4864用户1分钟前已获取解答
泰州177****6161用户4分钟前已获取解答
拖欠工资多久能解除劳动合同能立即解除吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拖欠工资多久能解除劳动合同能立即解除吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
拖欠工资多久可以立即解除劳动合同
只要用人单位有拖欠工资的行为员工马上就可以解除劳动合同,并不是拖欠工资有多长时间的员工才能离职。在劳动合同中约定了发工资的时间,公司未按约定时间发工资的就属于拖欠工资,拖欠工资是违法行为,员工也可以到劳动行政主管部门投诉。
10w+浏览
工伤赔偿
男方争取抚养权要拖到孩子满两岁吗
[律师回复] 男方要是想争取孩子的抚养权,不一定要等到孩子满两岁的时候。下面来具体说一说。
1.两周岁以下的情况:通常来说,两周岁以下的孩子,一般是跟着母亲直接抚养。不过,如果母亲有一些不适合抚养孩子的情况,比如得了长时间治不好的传染性疾病,或者有其他很严重的病,那这种时候,男方也是有机会争取孩子抚养权的。
2.两周岁以上的情况:对于两周岁以上还没成年的孩子,要是父亲和母亲都希望孩子能跟着自己生活,那法院就会综合很多方面来考虑。比如说,会看双方的抚养能力怎么样,抚养的条件好不好等等。要是男方已经做了绝育手术,或者因为其他原因没办法再生育了,又或者孩子跟着男方生活的时间比较长,那男方在争取抚养权的时候,就会更有优势一些。
从上面这些情况可以看出来,男方要是自身的抚养条件和能力比女方更优秀,哪怕孩子还没有满两周岁,也是可以积极去争取抚养权的,而不是非得等到孩子满了两岁才去争取。毕竟,孩子的成长需要一个合适的环境和照顾,谁能给孩子提供更好的条件,谁就更有可能获得抚养权。在实际生活中,男方如果想要争取抚养权,就要尽可能地展示出自己的优势,让法院看到自己能给孩子一个好的成长环境。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
拖欠工资可以立即解除劳动合同的规定有哪些?
当用人单位拖欠工资时,劳动者可以解除劳动合同并申请劳动仲裁来维护自身合法的经济权益。在劳动合同法当中就明确规定了用人单位的义务,支付薪资即为用人单位的法定义务,所以遇到拖欠工资的情况,劳动者可以寻求法律的保护。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
拖欠工资可以立即离职吗
当用人单位拖欠工资时,劳动者有权解除雇佣关系,因为这是违法的,侵犯了劳动者的合法权益。劳动者可以依法要求用人单位支付所欠薪资及经济赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5415 位律师在线,高效解决问题
拖欠工资能不能立即辞职
如果员工遭遇雇主延迟支付薪酬,是有权立即离职的。因为这属于违反劳动协议的行为。员工可以根据这个权利,解除与雇主的劳动关系,并要求雇主偿还拖欠的薪酬以及可能的经济赔偿。在这种情况下,员工不仅可行使离职权,还可以向雇主追讨应得权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    182****2778
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    136****1214
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    189****6129
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应