私自签订的
工伤赔偿协议有没有效那么
工伤赔偿纠纷属于
劳动纠纷,发生劳动纠纷,
劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。所以,工伤
赔偿是可以私下签订赔偿协议,双方签字盖章后生效。如果协商不成,可以劳动仲裁。
2、法律依据《
工伤保险条例》第五十四条 职工与用人单位发生
工伤待遇方面的争议,按照处理
劳动争议的有关规定处理。
3.《
劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
4. 第五条 发生劳动争议,
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人
民法院提
起诉讼。